Intégration des systèmes mécaniques

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les meilleurs avions au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Travailler avec les fournisseurs sur des projets liés aux composants des systèmes mécaniques des appareils Global 5500/6500/7500/8000 (stores de fenêtres, eau et déchets, oxygène, ECS, tables et mécanismes de portes, isolation, etc.).
• Collaborer avec différentes parties internes (opérations, projets, programmes, approvisionnement, technique, etc.) ainsi qu'avec les fournisseurs pour la résolution de problèmes.
• Négocier les interfaces avec d'autres systèmes/structures et officialiser l'accord sur les dessins de contrôle d'interface (ICD).
• Soutenir les demandes de modification de programme (PCR). Coordonner les réunions d'intégration technique, analyser et définir les propositions techniques pour répondre aux besoins des clients et des opérations.
• Diriger des réunions techniques avec les fournisseurs et être responsable de la livraison d'une documentation technique de qualité conforme aux normes de Bombardier.
• Présider les revues de conception et maîtriser les exigences réglementaires et industrielles.
• Veiller à ce que les composants des systèmes répondent aux exigences techniques et de certification.
• Agir en tant que leader technique et transférer les connaissances par le biais du coaching et du mentorat au sein de votre équipe élargie.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en génie mécanique ou aérospatial ou l'équivalent, avec plus de dix (10) ans d'expérience pertinente.
• Vous possédez une expérience technique pertinente dans le domaine des intérieurs d'avions d'affaires; la connaissance des avions Global et de l'intégration des systèmes mécaniques est un atout.
• Vous possédez une solide expérience de travail avec Enovia/Catia et Teamcenter/NX (GSD, Assy, Part Body, Drafting, etc.);
• Vous comprenez la structure des produits et la certification des aéronefs.
• Vous avez la capacité de comprendre des problèmes d'ingénierie complexes et faites preuve d'innovation dans la résolution de problèmes.
• Vous êtes bien organisé et orienté vers les projets.
• Vous devez être une personne motivée, un joueur d'équipe capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
• Vous possédez de bonnes compétences en communication, incluant de bonnes aptitudes pour la rédaction en anglais et de bonnes compétences verbales en français et en anglais.
• Vous démontrez également un excellent dossier de respect de vos engagements avec succès.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.