Propriétaire de produit

Ottawa, ON, Hybride

Propriétaire de produit

Résumé du poste

Thales recherche un(e) propriétaire de produit qui sera responsable de piloter le développement et le succès de nos produits, qu'ils soient développés à l'interne ou à l'externe par des partenaires ou des sous-traitants. Le/la candidat(e) retenu(e) agira comme pont entre les parties prenantes, les équipes de développement et les utilisateurs finaux, en s'assurant que le produit s'aligne sur les objectifs commerciaux et les besoins des clients.

En tant que propriétaire de produit, vous collaborerez étroitement avec des équipes inter fonctionnelles pour définir la vision du produit et la feuille de route stratégique. Vous mènerez des recherches approfondies sur le marché et les utilisateurs pour comprendre les besoins des clients, identifier les opportunités et déterminer les fonctionnalités les plus percutantes pour améliorer le produit. Vos perspectives guideront la création et la gestion d'un carnet de produit détaillé et vous prioriserez les fonctionnalités et les tâches pour maximiser la valeur commerciale et la satisfaction client.

Une partie clé de votre responsabilité comprendra la traduction d'exigences commerciales complexes en user stories exploitables et en spécifications détaillées pour l'équipe de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs pour vous assurer que les fonctionnalités du produit sont livrées à temps et dans les limites de la portée, tout en maintenant un standard de haute qualité. De plus, vous faciliterez des boucles de rétroaction régulières grâce à des tests continus et des séances de rétroaction des utilisateurs, permettant des améliorations itératives et assurant l'alignement avec les attentes des utilisateurs finaux. Votre rôle englobe également l'analyse des métriques de performance et des données d'utilisateurs pour mesurer le succès des initiatives de produits. Vous exploiterez ces données pour prendre des décisions éclairées, ajuster les priorités et affiner la stratégie de produit. De plus, une communication et une collaboration efficaces seront essentielles, car vous présenterez les mises à jour des produits et les plans stratégiques au propriétaire du portefeuille et aux autres parties prenantes, en articulant la valeur et l'impact des décisions de produit. Votre expérience inclut le rôle de propriétaire de produit pour des produits impliquant l'analyse de données et l'intelligence artificielle.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Domaines clés de responsabilité

• Vision et stratégie du produit :
  • Développer et communiquer une vision et une stratégie de produit claires qui s'alignent sur les objectifs globaux de l'entreprise et les besoins du marché.
  • Mener une analyse concurrentielle et des études de marché pour identifier les opportunités et les menaces.
• Collaboration avec les parties prenantes :
  • Agir en tant que liaison principale entre les parties prenantes, y compris les utilisateurs finaux, les dirigeants d'entreprise et les équipes de développement pour assurer l'alignement et la transparence.
  • Recueillir et prioriser les exigences du produit en fonction des commentaires de diverses parties prenantes.
• Gestion du carnet de produits :
  • Créer, gérer et prioriser le ou les carnets de produits, en veillant à ce qu'il reflète les priorités commerciales actuelles et les besoins des utilisateurs.
  • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation clairs et complets.
• Développement de produits :
  • Contribuer au cycle de vie du développement de produits, en travaillant en étroite collaboration avec l'ingénierie, la conception et d'autres équipes inter fonctionnelles pour livrer des produits de haute qualité à temps, dans les limites de la portée et avec un standard de haute qualité.
  • Participer à la planification des sprints, aux revues et aux rétrospectives.
• Expérience utilisateur (UX) :
  • Collaborer avec les concepteurs UX/UI pour s'assurer que le produit offre une expérience utilisateur intuitive et engageante.
  • Contribuer aux études d'utilisabilité et à la collecte de commentaires des utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.
• Lancement de produit et support marketing :
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des stratégies de mise sur le marché et des plans de lancement de produits.
  • Collaborer avec l'équipe de gestion du changement lorsqu'un produit est introduit et lancé pour usage interne.

Qualifications minimales

• Diplôme de premier cycle en génie logiciel, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
• 6 à 8 ans d'expérience dans un rôle de propriétaire de produit ou de gestionnaire de produit, de préférence dans le domaine de la défense.
• Au moins 5 ans d'expérience démontrée dans la collecte et la traduction des exigences d'affaires en tâches de développement exploitables.
• Maîtrise des méthodologies Agiles (par ex. Scrum, Kanban).
• À l'aise avec les outils de gestion de projet tels que JIRA, Trello ou équivalent.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler avec Thales, mais que vous ne répondez pas aux exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Soins de santé complémentaires, dentaire, CSPA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et un jumelage à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 110 000 $ et 120 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, CSPA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et un jumelage à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des adaptations dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de fiabilité améliorée du Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus en mouvement, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.