Planificateur / Ordonnanceur Primavera P6

Victoria, C.-B., Halifax, N.-É., Ottawa, ON (CAN.) - Hybride

Sommaire du poste

Thales a un poste vacant de planificateur / ordonnanceur Primavera P6 qui sera responsable de la planification et de l'ordonnancement des lots de travail pour le programme des navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique et des navires de soutien interarmées (NPEA-NSI). Relevant du chef du groupe de planification et faisant partie du BGP, vous élaborerez et maintiendrez des calendriers intégrés qui permettent une livraison prévisible, un contrôle efficace des changements et une prise de décision éclairée.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

Ce rôle convient parfaitement à un planificateur/ordonnanceur qui maîtrise la création et la maintenance de calendriers logiques dans Primavera P6 et qui est à l'aise de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet pour gérer une variété de projets.

Les principales tâches du planificateur de projet comprennent :

• Élaborer et maintenir des calendriers de projets intégrés détaillés dans Primavera P6
• Traduire la portée de l'ingénierie en structure de découpage du travail (SDT), activités, logique et jalons.
• Faciliter les ateliers de planification avec l'ingénierie, les parties prenantes du projet et fonctionnelles.
• Établir et maintenir les bases de référence du calendrier et soutenir le contrôle formel des changements.
• Effectuer des contrôles de la qualité du calendrier (intégrité logique, analyse des marges, contraintes, chemin critique).
• Suivre les progrès, prévoir l'achèvement et analyser la variance et les impacts du calendrier.
• Identifier les risques liés au calendrier concernant les activités de conception et de mise en œuvre.
• Se conformer aux rapports standard du BGP : état des jalons, chemin critique, plans prévisionnels et tableaux de bord de gestion.
• Soutenir le rythme de livraison de l'entreprise établi grâce à des mises à jour opportunes et des prévisions précises.
• Aligner le calendrier sur les intrants de coûts/ressources (le cas échéant) et soutenir les rapports de performance intégrés.
• Contribuer à l'amélioration continue des normes, des modèles et de la gouvernance de planification du BGP.

Qualifications minimales

• Diplômes de premier cycle ou formation en administration, en génie ou en gestion de projet.
• Minimum de 4 ans et plus d'expérience dans des rôles de planification, de préférence dans un environnement d'ingénierie multidisciplinaire.
• Solide compréhension des meilleures pratiques de planification.
• Compétences démontrées en communication, en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser des demandes concurrentes et à respecter des échéances serrées.
• Utilisateur compétent de Primavera P6.
• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de préparer et de présenter des informations complexes clairement à un public varié.
• Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de promouvoir la coopération à tous les niveaux.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Expérience avec les principes, les systèmes et les techniques de la valeur acquise.
• L'expérience en analyse des risques liés au calendrier est considérée comme un atout.
• Une expérience préalable dans l'industrie de l'ingénierie ou de la défense est souhaitable.
• Compétences avancées en MS Excel et compétences générales en analyse de données; la familiarité avec Power Query ou les outils BI est un atout.
• Être en mesure d'obtenir une cote de sécurité canadienne et de satisfaire aux exigences d'admissibilité décrites dans le Programme d'enregistrement des marchandises contrôlées du Canada et l'ITAR.

Qualifications préférées

• Connaissance et compréhension du secteur de la défense.

Exigences particulières du poste

Type de poste : Hybride (Domicile/Bureau) - flexibilité de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine, mais présence au bureau requise au moins trois jours par semaine.

Horaire : 40 heures par semaine.

Environnement physique : Bureau.

Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) prévue, comprenant le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 80 000 à 125 000 CAD par an. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un demandeur protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, CÉS, vie, AD&M, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&M, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.