Sommaire du poste

Thales est à la recherche d'un planificateur/ordonnanceur de projet P-6 qui sera responsable de la planification et de l'ordonnancement des modifications techniques et de leur mise en œuvre dans le cadre du programme de navires de patrouille extracôtiers de l'Arctique et de navires de soutien interarmées (AJISS). Rattaché au responsable du groupe de planification et faisant partie du PMO, vous élaborerez et maintiendrez des calendriers intégrés qui permettront une livraison prévisible, un contrôle efficace des changements et une prise de décision éclairée.

Domaines de responsabilité clés

Ce rôle convient parfaitement à un planificateur à l'aise de travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie, la gestion de la configuration et la direction de projet pour gérer des activités de changement complexes.

Les principales fonctions du planificateur de projet comprennent :

• Développer et maintenir des calendriers de projet intégrés détaillés, principalement pour les modifications techniques.
• Traduire la portée de l'ingénierie en WBS structuré, activités, logique et jalons.
• Faciliter les ateliers de planification avec l'ingénierie, le projet et les parties prenantes fonctionnelles.
• Établir et maintenir des lignes de base de calendrier et soutenir le contrôle formel des changements.
• Effectuer des contrôles de qualité du calendrier (intégrité logique, analyse de la marge, contraintes, chemin critique).
• Suivre les progrès, prévoir l'achèvement et analyser les écarts et les impacts du calendrier.
• Identifier les risques de calendrier liés aux activités de conception et de mise en œuvre.
• Se conformer aux rapports standard du PMO : état des jalons, chemin critique, plans prévisionnels et tableaux de bord de gestion.
• Soutenir le rythme de livraison commercial établi par des mises à jour opportunes et des prévisions précises.
• Aligner le calendrier avec les entrées de coûts/ressources (le cas échéant) et soutenir les rapports de performance intégrés.
• Contribuer à l'amélioration continue des normes de planification, des modèles et de la gouvernance du PMO.

Qualifications minimales

• Qualifications de premier cycle OU formation en commerce, ingénierie ou gestion de projet.
• Minimum de 4 ans et plus d'expérience dans des rôles de planification, de préférence dans un environnement d'ingénierie multidisciplinaire.
• Solide compréhension des meilleures pratiques de planification.
• Démontrer des compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes.
• Utilisateur compétent de Primavera P6.
• Expérience des principes, systèmes et techniques de la valeur acquise.
• L'expérience de l'analyse des risques de planification est considérée comme un atout.
• Compétences avancées en MS Excel et compétences générales en analyse de données ; une familiarité avec Power Query ou les outils BI est un atout.

Si vous êtes enthousiasmé à l'idée de travailler avec Thales, mais que vous ne répondez pas aux exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents !

Qualifications souhaitées

• Connaissance et compréhension du secteur de la défense.
• Expérience des phases de soutien en service d'un cycle de vie de projet.
• Expérience de travail dans une organisation complexe, multidisciplinaire et multisite.
• PMI-SP, PMP, PRINCE2 ou des titres similaires.

Exigences particulières du poste

Type de rôle : Hybride (domicile/bureau) – flexibilité de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine, mais présence au bureau prévue au moins trois jours par semaine.

Horaire : 40 heures par semaine.
Environnement physique : Bureau.
Voyages : Au besoin, principalement au Canada.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance-vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RCDP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au RCDP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie facultative, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'assurance habitation, automobile et les abonnements à des salles de sport.

Pourquoi nous rejoindre ?

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La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire annuel de base et l'objectif de rémunération variable, se situe entre 90 000,00 $ et 125 000 $ CAN par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La place d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages et d'autres compensations supplémentaires, selon des circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à présélectionner et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

#LI-Hybride
#LI-PD1

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance-vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RCDP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au RCDP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie facultative, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'assurance habitation, automobile et les abonnements à des salles de sport.

Thales est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de sécurité industrielle, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation secrète de l'OTAN canadienne.