Chez Porter Airlines, une carrière enrichissante de pilote vous attend.

Augmentez vos revenus ! Chez Porter, en pilotant les turbopropulseurs modernes De Havilland Dash 8-400, vous allez :

• Gagner un salaire de Dash 8-400 à la pointe de l'industrie
• Être reconnu pour vos années de service actuelles (en poste) en pilotant le Dash 8-400 chez d'autres transporteurs

Rejoignez notre parcours de croissance ! Porter se développe à la vitesse du jet, rejoignez-nous maintenant et vous bénéficierez de :

• Une progression rapide en ancienneté alors que nous accueillons plus de 1 200 nouveaux pilotes dans notre équipe au cours des 4 prochaines années
• La promotion la plus rapide possible au rôle de Capitaine de jet à fuselage étroit au Canada

Devoirs et responsabilités

Nos pilotes sont des leaders qui travaillent en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs organisationnels et respecter nos normes de service Flying Refined. Nous valorisons notre environnement de communication ouverte, honnête et respectueuse les uns avec les autres.

Participer activement au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris la déclaration des dangers et des incidents rencontrés lors des opérations quotidiennes ; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise.

La sécurité est la priorité numéro 1 de Porter. Les membres de notre équipe sont fiers d'opérer chaque vol en toute sécurité, tandis que les pilotes se dépassent, se tenant aux plus hauts standards personnels et professionnels.

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi et les autres.

• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service passagers/clients : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Gérer les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, saisir les opportunités qui se présentent.

• Orientation résultats : Concentrer les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Encourager la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, promouvoir le dialogue et bâtir un consensus.

Qualifications

Lieu

Des opportunités sont disponibles en fonction des besoins opérationnels aux endroits suivants :

Description de l'entreprise