Partenaire - Littératie des données et de l'intelligence artificielle

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d'un professionnel d'expérience pour coordonner, développer et faire progesser les programmes de littératie en matière de données et d'intelligence artificielle de l'organisation.

Le titulaire jouera un rôle central dans la conception des parcours d'apprentissage, la création et la coordination de contenu, le leadership des activités de sensibilisation et la promotion d'une culture favorisant l'utilisation efficace, responsable et sécuritaire des données et de l'IA.

Le rôle comprend également des responsabilités en matière de gouvernance de l'information et de gestion du changement afin de s'assurer que les initiatives de littératie s'alignent sur les politiques, les processus, les rôles de gouvernance et les priorités de l'organisation.

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe ?

1. Littératie des données et de l'IA — 65 %

• Concevoir et coordonner des programmes progressifs de littératie des données et de l'IA ainsi que des parcours d'apprentissage adaptés à différents profils, rôles et niveaux de maturité.
• Traduire les concepts de données, d'analytique, d'IA générative et d'IA responsable en contenu accessible et pertinent pour le contexte d'affaires.
• Développer, réviser ou coordonner des séances de formation, des ateliers, des webinaires, des guides, des vidéos et du contenu de microapprentissage avec des experts internes et des fournisseurs.
• Diriger des activités de sensibilisation et des communautés de pratique tout en promouvant la transparence, la supervision humaine, la qualité des données et la gestion des risques.
• Mesurer la participation, les progrès, la satisfaction, l'acquisition de connaissances et l'adoption des pratiques attendues.
• Recueillir la rétroaction et surveiller les pratiques émergentes afin d'améliorer continuellement les parcours d'apprentissage et le contenu.

2. Gouvernance de l'information — 25 %

• Intégrer les principes de gouvernance de l'information aux programmes de littératie.
• Collaborer avec les responsables de la gouvernance, de la protection de la vie privée et de la conformité pour documenter et communiquer les politiques, les normes, les processus et les meilleures pratiques.
• Développer des parcours de formation ou de certification pour les propriétaires de données, les gestionnaires de données et les autres rôles de gouvernance.
• Faciliter l'accès, la centralisation et la mise à jour du contenu de référence tout en soutenant la qualité des données et le partage des connaissances.
• Contribuer aux projets de l'équipe de gouvernance de l'information.

3. Gestion du changement — 10 %

• Planifier et livrer des activités d'engagement, de communication et de soutien favorisant l'adoption des pratiques liées aux données et à l'IA.
• Analyser les besoins des parties prenantes, les impacts organisationnels et la résistance afin d'adapter les interventions.
• Mobiliser les gestionnaires, les experts, les ambassadeurs et les communautés de pratique au moyen de communications ciblées et d'outils de soutien.
• Transformer la rétroaction en améliorations tangibles et faire le suivi des actions, des risques, des dépendances, des décisions et des résultats.

Comment réussir dans ce rôle ?

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences de l'information, gestion de l'information, gestion des données, intelligence artificielle, analytique, technologies éducatives, conception pédagogique, linguistique, communications, gestion du changement ou dans une discipline connexe.
• Une maîtrise dans une discipline pertinente constitue un atout important.
• Une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente pourrait être considérée.

Expérience

• Un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans la coordination ou la gestion d'initiatives en matière de littératie des données, de littératie de l'IA, de formation technologique, de gouvernance des données, de gestion de l'information ou de transformation organisationnelle.
• Expérience démontrée dans la conception et le déploiement de programmes d'apprentissage ou de sensibilisation.
• Expérience dans la direction de projets interfonctionnels, la gestion des risques et des livrables, ainsi que dans la mobilisation de parties prenantes à tous les niveaux.
• Expérience démontrée dans la création, la révision ou la coordination de contenu pédagogique.
• Expérience dans l'animation d'ateliers, de séances de formation, de webinaires ou de communautés de pratique.
• Expérience dans le soutien à l'adoption de nouvelles technologies, de pratiques ou de méthodes de travail.
• Expérience dans un environnement organisationnel complexe ou réglementé constitue un atout.

Compétences fonctionnelles

• Conception et gestion de programmes, de parcours d'apprentissage et de contenu de littératie.
• Capacité à communiquer les principes de données, d'analytique, d'IA et d'IA responsable dans un langage clair et accessible.
• Solide maîtrise des concepts de gouvernance des données et de l'information.
• Animation de séances de formation, d'ateliers et de communautés de pratique.
• Gestion de projets, des risques, des priorités, du changement et des parties prenantes, incluant l'évaluation des résultats.

Compétences comportementales

• Analyse, synthèse et communication claire dans des situations complexes, ambigües ou sensibles.
• Sens de l'organisation, autonomie, souci du détail et capacité à gérer des priorités multiples.
• Influence sans autorité, diplomatie, écoute active et capacité à bâtir des relations de confiance.
• Orientation vers les résultats et l'expérience utilisateur, combinée à la créativité et au pragmatisme.
• Solides compétences en communication et en présentation pour divers publics, y compris la haute direction.

Langues

• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans au moins l'une des deux langues officielles du Canada.
• La capacité professionnelle de travailler en français et en anglais est fortement privilégiée en raison des interactions avec des intervenants diversifiés.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction, la présentation et la communication, avec la capacité de rendre des sujets complexes accessibles.

Connaissances et outils considérés comme des atouts

• Microsoft 365, Teams et SharePoint.
• Outils de gestion de projets et de listes de travaux en cours tels que ADO, Jira ou plateformes équivalentes.
• Outils de formation et de développement de contenu numérique tels que Articulate 360, Vyond ou Camtasia.
• Plateformes de sondage et d'évaluation des apprentissages.
• Outils de gouvernance des données ou de catalogage des données.
• Connaissances de base en analytique.
• Expérience avec des plateformes d'IA, d'analytique textuelle ou de traitement automatique du langage naturel.
• Connaissance des principes de qualité, de classification et de cycle de vie de l'information.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder l'ensemble des compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à postuler.