Partenaire d'affaires en ressources humaines

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services contractuels d'agresseurs aériens (ADAIR) et de la formation de contrôleurs avancés d'attaque conjointe (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 160 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, à l'appui de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN ainsi que des nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions novatrices de formation en défense, en élevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit notre adaptabilité, formant les armées alliées pour réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et de collaboration !

Joignez-vous à notre équipe !

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Le partenaire d'affaires en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec les leaders et les employés des groupes clients assignés. Le rôle consiste à fournir des conseils pratiques en RH et à soutenir la planification de la main-d'œuvre, les relations de travail, la gestion du rendement, les talents, la rémunération et le changement organisationnel.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les leaders pour fournir des conseils en RH alignés sur les priorités d'affaires et les politiques de l'entreprise.
• Soutenir la planification de la main-d'œuvre, la prévision des ressources et les changements organisationnels.
• Accompagner les gestionnaires sur le rendement, l'assiduité, les mesures d'adaptation, la conduite et la résolution de conflits.
• Gérer les dossiers de relations de travail et escalader les problèmes à haut risque le cas échéant.
• Soutenir la gestion du rendement, les revues de talents, la planification de la relève et le développement des employés.
• Contribuer aux révisions de rémunération, à l'évaluation des emplois et à la planification budgétaire de la main-d'œuvre.
• Collaborer avec le recrutement sur les priorités d'embauche, la sélection et la préparation à l'intégration.
• Soutenir l'engagement des employés, la rétention, la gestion du changement et la mise en œuvre de programmes RH.
• Maintenir une documentation précise des dossiers, des données sur le personnel et des rapports.

Ce que vous apportez

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Cinq années ou plus d'expérience progressive en RH, incluant des rôles de partenariat d'affaires ou de généraliste.
• Expérience dans l'accompagnement de gestionnaires et le soutien en matière de relations de travail et de rendement.
• Connaissance de la législation du travail canadienne; l'expérience multiprovinciale est un atout.
• La désignation CPHR ou CRHA et l'expérience dans un secteur réglementé sont des atouts.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français.

Capacités clés

• Solide jugement, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi.
• Communication claire et gestion collaborative des parties prenantes.
• Résolution de problèmes pratique et engagement envers la confidentialité.

Pourquoi vous joindre à nous

Joignez-vous à une équipe RH collaborative qui soutient une organisation en croissance connectée à l'échelle internationale. Vous aurez une autonomie significative et l'occasion d'améliorer l'expérience des employés et des gestionnaires grâce à des solutions RH pratiques.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être la meilleure version de vous-même.

Égalité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. Le masculin peut être utilisé dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.