Partenaire d'affaires en apprentissage - Programmes Initiaux

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

En tant que membre de l'équipe d'apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans l'accomplissement de notre mission : diriger le développement de nos employés pour aider à construire les meilleurs avions de l'industrie.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Assurer la mise en place des installations de formation et des espaces d'apprentissage nécessaires aux divers projets au sein des centres de formation.
• Coordonner la logistique des supports de formation nécessaires au déploiement du programme de formation SAP S/4HANA.
• Servir de Maître Formateur responsable de la prestation de la formation SAP S/4HANA aux employés syndiqués.
• Participer à l'évaluation des nouvelles technologies pour préparer les centres de formation au déploiement de solutions d'apprentissage.
• Recueillir et analyser les commentaires des participants, des formateurs et des gestionnaires pour améliorer continuellement les programmes de formation et soutenir l'intégration réussie des nouveaux employés.
• Évaluer l'efficacité des programmes et activités de formation pour assurer l'alignement des pratiques et l'atteinte des objectifs d'apprentissage.
• Auditer et soutenir les formateurs et partenaires pour assurer la conformité, l'application cohérente et l'amélioration continue des programmes de formation.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en éducation, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe, combiné à un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un environnement de fabrication; ou
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la formation technique.
• Vous avez de solides compétences organisationnelles, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs affectations simultanément, à prioriser les activités et à respecter les délais.
• Vous avez des compétences d'adaptabilité, avec la capacité de vous ajuster aux besoins et priorités changeants de l'entreprise tout en faisant preuve de créativité dans des situations ambiguës.
• Vous avez de solides compétences en communication, avec une maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de l'équipe.
• Vous avez une forte maîtrise des technologies et des outils, y compris une bonne connaissance des outils de gestion de projet, de la suite Microsoft 365 et des systèmes de gestion de l'apprentissage.
• Vous avez des connaissances d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS), ce qui est considéré comme un atout.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Partenaire d'affaires en apprentissage - Programmes Initiaux

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart

Statut de l'employé Régulier

Demande 13703 Partenaire d'affaires en apprentissage - Programmes Initiaux