Monteur/monteuse de structures III

Monteur/monteuse de structures III
Sous la supervision du superviseur de production, le monteur ou la monteuse de structures III est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'aéronef.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires au besoin.

Rémunération

• Rémunération compétitive
• Salaire de départ - 35,50 $ avec des examens trimestriels
• Programme de progression des compétences permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs vous permettant de prendre en charge votre carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme.
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de cotisation collective au REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue service à la fin de l'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement incluant
  • Uniforme – production
  • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
  • Lunettes de sécurité sur ordonnance
  • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail
  • Doit porter l'équipement de protection individuelle (ÉPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de sécurité et bouchons d'oreilles) et suivre toutes les procédures de santé et sécurité en tout temps.
  • Doit réussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour le port approprié des respirateurs selon les besoins pour effectuer le travail en toute sécurité, en particulier dans les zones de travail pouvant être exposées à des produits chimiques ou à des odeurs de peinture, solvants, etc. Tous les employés utilisant des respirateurs doivent être rasés de près en tout temps conformément aux exigences de la CSA.
• Information sur l'industrie
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1 (Tier 1)
• Formation et développement
  • Programmes de formation approfondis
  • Programme de référence d'employés
  • Programmes de développement professionnel
    • Événements annuels
    • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
    • Programmes de leadership

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans et du traçage de trous, du chanfreinage et de l'ébavurage.
• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.
• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des établis ou directement sur une structure d'aéronef.
• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouches de peinture.
• Travailler avec une variété d'outils électriques et à main, de gabarits, de montages et d'autres équipements.
• Respecter les échéanciers et les exigences de production.
• Être un solide joueur d'équipe, flexible et désireux d'apprendre de nouvelles tâches.
• Avoir des aptitudes mécaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques à main.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)
• Travailler en hauteur (3e étage des gabarits)
• Travailler sur des quarts de travail rotatifs au besoin
• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de façon répétée pendant le quart
• Effectuer des levées de charges lourdes (< 40 lb) selon les besoins du travail
• Rester debout pendant 7 heures sur un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Très grande expérience avec les outils à main et électriques pour le perçage, le chanfreinage, le couple, l'installation (attaches, hi-lites).
• Très grande expérience dans la lecture de plans et l'interprétation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-ensembles, assemblage de tôle, assemblage mécanique, etc.
• Capacité à travailler sur des quarts de travail pour s'adapter à l'horaire de production.
• Expérience passée dans un environnement aérospatial ou manufacturier
• Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches.
• Exposition aux systèmes de qualité et aux principes fondamentaux de la sécurité.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.
• Veuillez noter : Une vérification du casier judiciaire est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 4 à 6 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs sont requis.

Éducation

• Cours de fabrication de tôle, cours de structures aérospatiales ou éducation en technologie aéronautique ou équivalent

Nous accordons de la valeur à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang (Tier 1) de structures et d'assemblages majeurs d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi ca. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders de leur secteur.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.