Mécanicien A&P Principal

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Les avantages sociaux peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie prescrit par l'État et une rémunération liée à la mission. Nous évaluons continuellement nos avantages sociaux et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Le mécanicien A&P principal est responsable de l'exécution et de la coordination de la maintenance, des inspections, du dépannage, des réparations et du remplacement des composants des aéronefs. Ce poste fournit une orientation technique aux mécaniciens assignés et soutient des opérations de maintenance sûres, précises et efficaces.

Le candidat idéal possède une licence FAA de cellule et de groupe motopropulseur valide, au moins cinq ans d'expérience en maintenance d'aéronefs CRJ ou régionaux, et la capacité de diriger des activités de maintenance tout en maintenant la qualité, la productivité et la conformité aux réglementations FAA applicables.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Diriger et soutenir les activités de maintenance d'aéronefs sur les aéronefs CRJ et régionaux.
• Attribuer et coordonner le travail quotidien des mécaniciens A&P en fonction des priorités de maintenance.
• Effectuer la maintenance planifiée et non planifiée, les inspections, le dépannage et les réparations.
• Diagnostiquer les anomalies des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et des aéronefs.
• Fournir des conseils techniques et un soutien au dépannage aux techniciens assignés.
• Surveiller la progression du travail et communiquer l'état de la maintenance, les retards et les préoccupations opérationnelles.
• S'assurer que la maintenance est effectuée conformément aux données techniques approuvées, aux procédures de l'entreprise et aux réglementations de la FAA.
• Examiner la documentation de maintenance pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité.
• Coordonner avec les inspecteurs, la gestion de la maintenance, la planification et d'autres départements.
• Soutenir le retrait, le remplacement, l'installation des composants et les vérifications opérationnelles.
• Aider aux projets d'entretien, de modification et de réparation d'aéronefs selon les besoins.
• Promouvoir la productivité, la responsabilité, la qualité et le travail d'équipe au sein de l'équipe assignée.
• Maintenir les outils, les équipements, les aéronefs et les zones de travail dans un état propre et sûr.
• Suivre les procédures de sécurité établies et les normes de qualité.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Compétences

• Leadership : Fournit une orientation claire, des conseils techniques et une responsabilité aux techniciens assignés.
• Connaissances techniques : Démontre une solide connaissance de la maintenance des aéronefs CRJ et régionaux.
• Résolution de problèmes : Diagnostique les anomalies complexes et soutient des mesures correctives efficaces.
• Planification : Organise le travail et les ressources pour respecter les calendriers de maintenance.
• Communication : Communique clairement les priorités et l'état de la maintenance avec les techniciens et la direction.
• Souci du détail : Garantit que les activités de maintenance et la documentation répondent aux exigences de qualité et de réglementation.
• Travail d'équipe : Promeut la coopération au sein de l'équipe de maintenance et entre les départements.
• Adaptabilité : Réagit efficacement aux priorités de maintenance changeantes et aux besoins opérationnels.
• Sécurité : Suit et renforce les procédures de sécurité pour maintenir un environnement de travail sûr.

Résumé de l'éducation, de l'expérience et des certifications

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.
• Licence FAA de cellule et de groupe motopropulseur valide requise.
• Minimum de cinq ans d'expérience en maintenance d'aéronefs CRJ ou régionaux requis.
• Expérience préalable en leadership, supervision ou gestion de la maintenance préférée.
• Expérience dans un environnement de maintenance, de réparation, de révision d'aéronefs ou dans une compagnie aérienne préférée.
• Doit être disponible pour travailler soit au premier soit au deuxième quart, selon les exigences opérationnelles.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des systèmes d'aéronefs CRJ et régionaux et des pratiques de maintenance.
• Capacité à diriger et à coordonner le travail des techniciens de maintenance d'aéronefs.
• Expérience dans l'exécution et la supervision de la maintenance planifiée et non planifiée.
• Capacité à dépanner des anomalies mécaniques et électriques complexes.
• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique approuvée.
• Expérience dans l'exécution du retrait, du remplacement, de l'installation et des contrôles fonctionnels des composants.
• Capacité à examiner les dossiers de maintenance pour en vérifier l'exactitude et la conformité.
• Solides compétences en leadership, en communication et en organisation.
• Capacité à gérer des priorités changeantes dans un environnement de maintenance rapide.
• Capacité à fournir des conseils techniques tout en maintenant la productivité et la qualité.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions de maintenance judicieuses.
• Capacité à fournir des outils personnels selon les besoins.

Environnement de travail et exigences physiques

• Le travail est effectué dans des environnements de hangar, de rampe et de maintenance d'aéronefs. Les employés peuvent être exposés au bruit, à des conditions météorologiques changeantes, à des carburants, à des lubrifiants, à des produits chimiques et à d'autres matériaux couramment associés à la maintenance des aéronefs.
• Le poste nécessite la capacité de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, de grimper, de tendre la main et de travailler dans des zones confinée ou surélevées tout au long du quart de travail. Les employés doivent être capables de soulever et de déplacer des pièces d'aéronefs, des outils et des équipements selon les besoins. Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages des employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels éligibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours de service
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours de service : le jour de Thanksgiving, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie prescrit par l'état, le cas échéant
• Indemnité de voyage, le cas échéant pour la mission
• Répartition des indemnités journalières, le cas échéant pour la mission
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou équivalence de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances à l'échelle de l'entreprise ou de congé de maladie au-delà des exigences prescrites par l'état applicable.