Manutentionnaire I

Sous la supervision du superviseur - Installations et entretien, le manutentionnaire I sera responsable de transporter et de déplacer des composants de grande taille et des produits finis vers des emplacements désignés à l'aide de grues, de chariots élévateurs ou de tout autre moyen recommandé.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels
• Salaire de départ - 22,67 $
• Programme de progression des compétences vous permettant de bénéficier de critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière entre vos mains.
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté.
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7.
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.).
• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service.
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service.
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année.
• Encaissement des vacances de long service à la fin de l'année.
• Programme de reconnaissance.
• Programmes de remboursement comprenant :
• Uniforme – production
• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
• Lunettes de sécurité sur ordonnance
• Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail
• Doit porter l'équipement de protection individuelle (ÉPI) approprié, tel que des lunettes de protection et des gants, lors de la manipulation de cutters ou d'outils similaires.
• Informations sur l'industrie
• Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et perfectionnement
• Programmes de formation approfondis
• Programme de recommandation d'employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés toute l'année, notamment :
• Événements toute l'année
• Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
• Programmes de leadership

Responsabilités

• Faire fonctionner des treuils, des grues, des chariots élévateurs et d'autres appareils de chargement pour charger et décharger des matériaux sur et hors des camions et des quais de chargement des zones d'entrepôt d'usines industrielles.
• Envelopper les composants de grande taille avec une bâche légère et être capable d'utiliser des chalepaux au propane selon les besoins.
• Effectuer d'autres activités de manutention telles que le comptage, la pesée, le tri, l'emballage et le déballage.
• Faire fonctionner des chariots industriels, des tracteurs, des chargeuses et d'autres équipements pour transporter des matériaux vers et depuis les véhicules de transport et pour stocker et récupérer des matériaux dans les entrepôts selon les besoins.
• Peut effectuer d'autres activités, telles que l'ouverture de conteneurs et de caisses, le remplissage de commandes, l'aide à la prise d'inventaire, ainsi que la pesée et la vérification des matériaux.
• Documenter l'expédition des produits en enregistrant les unités expédiées.
• Entretenir l'équipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation et en effectuant les réparations de l'opérateur.
• Maintenir l'inventaire, les zones de chargement et la machinerie propres.
• Doit être capable de soulever jusqu'à 55 livres à la fois.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compétences organisationnelles.
• Capacité à lire et à analyser l'information.
• Aptitude à gérer plusieurs tâches complexes simultanément.
• Maîtrise de la priorisation et du respect de multiples échéances.
• Excellente gestion du temps.
• Esprit d'amélioration des processus.
• Connaissance du contrôle des stocks.
• Capacité à soulever des matériaux lourds.
• Compétences en saisie de données.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 ans d'expérience pertinente requise.
• Expérience préalable en stock ou en inventaire un atout.
• Expérience préalable dans l'utilisation d'un chariot élévateur ou d'un transpalette un atout.

Éducation

• L'achèvement de l'école secondaire est requis.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.