Leader, Chaîne d'approvisionnement (Développement de nouveaux produits)

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et maintenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Être responsable de programmes de développement spécifiques pour assurer la préparation de la chaîne d'approvisionnement et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'approvisionnement stratégique, les programmes et l'ingénierie.

Vous agirez en tant qu'expert en la matière en ce qui concerne les nouveaux programmes au sein de l'approvisionnement et ferez le lien entre les équipes de développement de produits, les unités commerciales et les fournisseurs. Plus précisément, vous devrez :

• Être responsable d'une équipe d'agents d'approvisionnement
• Être responsable de toutes les activités liées à l'approvisionnement pour des produits spécifiques des différentes phases de développement de produits
• Agir en tant que chef de projet pour s'assurer que toutes les activités liées à l'approvisionnement sont exécutées conformément au plan
• Représenter l'approvisionnement au sein des différentes équipes intégrées de développement de produits
• Suivre les changements à travers le processus de gestion jusqu'au point de mise en œuvre
• Être responsable des négociations contractuelles, résultant de changements de produits, avec les fournisseurs externes
• S'assurer que le suivi et la visibilité corrects du projet sont fournis par les fournisseurs pour l'approvisionnement et les autres fonctions de l'unité commerciale
• Soutenir, le cas échéant, les équipes d'approvisionnement en produits de base dans l'établissement de stratégies d'approvisionnement pour les programmes de développement et rédiger des accords commerciaux avec les fournisseurs
• Planifier, suivre, analyser et surveiller le tableau de bord équilibré et les indicateurs de performance clés de l'équipe
• Coacher et soutenir le personnel dans tous les aspects de leurs activités, donner des directives et promouvoir l'engagement
• Développer et maintenir une relation saine avec les fournisseurs et les clients internes pour atteindre les objectifs commerciaux

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie. Une formation supérieure est un atout, par exemple un MBA ou une maîtrise en ingénierie
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale ; quinze (15) ans ou plus est un atout
• Vous avez fait vos preuves en matière de coordination et de gestion réussie d'une équipe ; vous avez un minimum de deux (2) ans d'expérience préalable en tant que superviseur direct (atout)
• Vous démontrez une maîtrise des compétences en leadership de Bombardier (fournir des directives, mener le changement, susciter la confiance, viser les résultats et la performance, et bâtir des équipes efficaces)
• Vous avez une expérience démontrée en négociations avec les fournisseurs
• Vous pouvez démontrer une connaissance technique de l'avion
• Vous avez acquis une expérience directe en travaillant sur des programmes de développement ou en gestion de programme (atout)
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Vous êtes très capable de communiquer pour influencer, et pouvez travailler en anglais et en français quotidiennement
• Vous pouvez travailler principalement sur place régulièrement dans l'un de nos sites de Montréal
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % de l'année, tant au niveau national qu'international, selon les besoins

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.