Arpenteur ou arpenteuse de navires - Côte Ouest

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les secteurs de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions novatrices qui rendent notre avenir possible.

Arpenteur ou arpenteuse de navires

Victoria, C.-B., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Nous avons actuellement un poste vacant d'arpenteur ou d'arpenteuse de navires pour se joindre à notre équipe soutenant les programmes de soutien en service des navires non combattants de la Marine royale canadienne sur la côte est du Canada.

L'arpenteur de navires sera responsable de fournir une gestion de projet et un soutien technique à diverses plateformes non combattantes de la Marine royale canadienne gérées par Thales dans le cadre de ses contrats de soutien en service.

Dans ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion du cycle de vie des matériels (LCMM), d'ingénierie et de prestation de services de Thales pour soutenir la planification et l'exécution des inspections et des levés de navires. Vous serez responsable de la préparation des rapports de levé, des spécifications de réparation et d'autres documents techniques requis pour soutenir la certification des navires et la gestion de la configuration. Vous fournirez également des conseils techniques et un soutien pour les activités de maintenance, de réparation et de certification, assurant une coordination efficace entre les intervenants de la Marine royale canadienne et les équipes de Thales afin de maintenir la préparation opérationnelle et la conformité des navires.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou le règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

L'arpenteur de navires relèvera du gestionnaire des services d'ingénierie et soutiendra la planification et l'exécution des levés de navires, des activités de certification et des initiatives de gestion de la configuration sur les plateformes non combattantes de la Marine royale canadienne. Cela comprend, sans s'y limiter :

• Soutenir la planification et l'exécution des levés des sociétés de classification, des activités de certification et des exigences de conformité connexes en collaboration avec l'agent de certification de Thales et les équipes d'ingénierie.
• Planifier et mener des levés préalables à la mise en Cale sèche, des levés annuels de condition et d'autres inspections de navires, tout en préparant les rapports de levé associés conformément aux exigences du MDN et de la société de classification.
• Soutenir l'élaboration de spécifications de mise en cale sèche, de lots de travail, de propositions techniques et d'étendues de travaux pour faciliter les activités de maintenance, de réparation et de certification.
• Élaborer des plans de réparation et des spécifications techniques pour les réparations de coque, de mécanique et d'équipement, tout en fournissant un soutien technique pour les exigences de certification des navires et de gestion de la configuration.
• Préparer et examiner la documentation technique, les dossiers de configuration de référence et les portées de travaux d'ingénierie pour les fournisseurs externes, les équipementiers, les installations de réparation et les fournisseurs de services spécialisés.
• Cerner les opportunités d'amélioration des processus dans le cadre des activités d'ingénierie et de gestion de la certification, appliquer les leçons tirées des levés et des mises en cale sèche précédents, et fournir des analyses techniques et des recommandations pour les problèmes d'équipement et de système.

Qualifications minimales

Le candidat doit satisfaire à chacun des critères suivants :

• Un diplôme dans une discipline technique liée au domaine maritime d'un institut technique reconnu, une certification en tant que technicien ou technologue par un organisme de délivrance de licences reconnu, ou des qualifications équivalentes obtenues par le biais de métiers techniques maritimes pertinents des Forces armées canadiennes.
• Un minimum de huit ans d'expérience professionnelle dans le secteur maritime ou offshore, dont au moins cinq ans d'expérience dans les activités d'arpentage de navires, de maintenance, de réparation ou de certification soutenant des flottes commerciales ou militaires.
• Expérience préalable en tant qu'arpenteur de navires auprès d'une société de classification, de la Marine royale canadienne ou d'une organisation maritime comparable soutenant des activités d'inspection et de certification de navires.
• Expérience démontrée dans la planification, la gestion et l'exécution de mises en cale sèche de navires, de radoubs en cale sèche, d'inspections de navires et de programmes de maintenance associés.
• Solide connaissance des règles et règlements des sociétés de classification (notamment Lloyd’s Register, ABS et DNV), ainsi qu'une familiarité avec l'AITC, l'OMI, SOLAS, les règles de classification des navires de guerre et les règles des navires commerciaux.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de préparer des rapports techniques, d'élaborer des devis de réparation et de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications préférées

• Expérience démontrée dans la gestion de projets de réparation navale, de modification technique et de maintenance de navires dans des environnements maritimes commerciaux, gouvernementaux ou militaires.
• Expérience dans le soutien à la conception, aux essais, à la certification et à la maintenance des appareils de levage à bord des navires, y compris les grues marines et l'équipement connexe.
• Familiarité avec la gestion du poids et de la stabilité des navires, y compris les calculs de poids, les levés de navire leège, les expériences d'inclinaison et les évaluations de stabilité.
• Connaissance des cadres réglementaires et des normes maritimes applicables, y compris le Code international pour les navires exploités dans les eaux polaires (Code polaire) et l'ANEP 77 (Code des navires de guerre).
• Expérience préalable de soutien à la Marine royale canadienne, à la Garde côtière canadienne ou à d'autres organisations maritimes gouvernementales, y compris la prestation de soutien en service pour les actifs marins opérationnels.
• Solides compétences en communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral; la maîtrise du français est considérée comme un atout.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine.
• Environnement physique : Poste hybride nécessitant un mélange de télétravail et de soutien sur site, y compris dans les bureaux et à bord des navires de la Marine royale canadienne dans les installations riveraines.
• Déplacements : Des déplacements nationaux et internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les levés de navires, les inspections et autres activités du programme.
• Lieu de travail : Combinaison de travail de bureau et de visites de sites dans les chantiers navals, les installations riveraines et les navires de la marine selon les besoins.
• Transport : Un moyen de transport personnel est requis pour voyager entre le domicile, le bureau, les installations riveraines et les chantiers navals.

La fourchette du marché de référence pour la rémunération globale cible (TTC) de ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash 92 000 - 122 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant qu'élément d'information parmi d'autres. La position d'un poste au sein de cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment — sans s'y limiter — l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances qui ne sont pas liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la législation locale, provinciale ou fédérale.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, l'appariement de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Assurance médicale et dentaire complémentaire, compte de soins de santé, assurance vie, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance maladies graves et assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, le Programme des marchandises contrôlées du Canada, le Programme de sécurité industrielle du Canada, le Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou le Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada, et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN du Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance dans nos institutions. Confiance dans nos systèmes. Confiance dans la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouveaux horizons avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement — maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.