À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaires de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'entreprises de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Inspecteur – Composants Aérospatiaux hautement qualifié pour rejoindre notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en pleine croissance à Montréal. Ce rôle est essentiel pour assurer la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de grande valeur pendant et après la réparation.

Rémunération :

La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Avec une formation interne, du temps et une progression de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant le deuxième quart reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters pour assurer la conformité aux spécifications OEM et aux normes réglementaires.
• Mesures de précision : Utiliser des outils de mesure avancés (par exemple, CMM, micromètres, étriers, profilomètres, jauges d'alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats d'inspection et maintenir des registres détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance qualité pour résoudre les écarts et recommander des actions correctives.
• Amélioration continue : Participer à des initiatives d'amélioration continue pour améliorer la qualité de l'inspection, l'efficacité des processus et les performances.

Qualifications:

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales), ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôlerie ou structures.
• Expérience : Minimum de 3 ans dans l'inspection de composants aérospatiaux, avec un accent sur les pièces critiques telles que les LLP, les pièces rotatives et les carters.
• Maîtrise technique : Compétent dans l'interprétation des dessins techniques (y compris GD&T) et l'utilisation d'instruments de mesure de haute précision.
• Connaissances réglementaires : Familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100.
• Attention aux détails : Concentration exceptionnelle sur la qualité et la précision dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les résultats et à collaborer dans un environnement d'équipe multifonctionnel.

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils répondent à au moins un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, machinistes, soudeurs ou tôliers.
• Employés ayant une expérience antérieure en inspection aérospatiale ou détenant une certification actuelle en inspection LLP.
• Employés ayant complété la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances:

FTAI Aviation est un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les entrées concernant les travaux effectués sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.