Inspecteur - composants aérospatiaux

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant notamment sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteur, lui permet d'offrir des économies et une flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de services de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attrayants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et solides avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) Inspecteur / Inspectrice - composants aérospatiaux hautement qualifié(e) pour rejoindre notre unité commerciale croissante de réparation de composants (CRBU) à Montréal. Ce rôle est essentiel pour assurer la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants à haute valeur pendant et après la réparation.

Rémunération : La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ de l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant en deuxième quart reçoivent une prime de quart additionnelle de 1,15 $ de l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Inspection et évaluation : effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters pour assurer la conformité aux spécifications des OEM et aux normes réglementaires.
• Mesures de précision : utiliser des outils de mesure avancés (p. ex., CMM, micromètres, pieds à coulisse, profilomètres, comparateurs) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : consigner avec précision les résultats d'inspection et maintenir des dossiers détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance qualité pour résoudre les écarts et recommander des mesures correctives.
• Amélioration continue : participer aux initiatives d'amélioration continue pour améliorer la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications

• DEP, DEC ou ASP en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôlerie ou structures (ou équivalent).
• Minimum de 3 ans d'expérience en inspection de composants aérospatiaux, avec une emphase sur des pièces critiques telles que les LLP, les éléments rotatifs et les carters.
• Compétences techniques : maîtrise de l'interprétation des dessins techniques (y compris GD&T) et de l'utilisation d'instruments de mesure de haute précision.
• Connaissances réglementaires : familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100.
• Sens du détail : attention exceptionnelle à la qualité et à la précision dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : capacité à communiquer efficacement les constats et à collaborer dans un environnement d'équipe interfonctionnel.

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils répondent à au moins un des critères suivants :

• Techniciens aérospatiaux, machinistes, soudeurs ou techniciens en tôle.
• Employés ayant une expérience préalable en inspection aérospatiale ou détenant une certification d'inspection LLP en cours de validité.
• Employés ayant complété la formation SCA 300.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de l'entreprise et accès à des conseillers financiers.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les entrées relatives aux travaux effectués sur le produit aéronautique pour les clients situés à l'extérieur du Québec.