Inspecteur - Composants aérospatiaux

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la the flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un inspecteur de composants aérospatiaux hautement qualifié pour se joindre à notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en expansion à Montréal. Ce rôle est essentiel pour garantir la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de haute valeur pendant et après la réparation.

Rémunération :

L'échelle salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Grâce à la formation interne, à l'ancienneté et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant sur le deuxième quart de travail reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ de l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des pièces LLP et des carters pour s'assurer de leur conformité aux spécifications des équipementiers et aux normes réglementaires.
• Mesure de précision : Utiliser des outils de mesure avancés (p. ex., machine à mesurer tridimensionnelle, micromètres, pieds à coulisse, profilomètres, calibres d'alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats des inspections et tenir des dossiers détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance de la qualité pour résoudre les anomalies et recommander des mesures correctives.
• Amélioration continue : Participer à des initiatives d'amélioration continue pour optimiser la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications :

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales) ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôle ou structures
• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en inspection de composants aérospatiaux, en mettant l'accent sur les pièces critiques telles que les LLP, la quincaillerie rotative et les carters.
• Compétences techniques : Capacité à interpréter des dessins techniques (y compris le GD&T) et à utiliser des instruments de mesure de haute précision.
• Connaissance de la réglementation : Familiarité avec les normes de Transports Canada, de la FAA, de l'AESA et de l'AS9100.
• Souci du détail : Accent exceptionnel sur la qualité et l'exactitude dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les conclusions et à collaborer dans un environnement de travail interfonctionnel et axé sur le travail d'équipe.

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils satisfont à l'un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, usineurs, soudeurs ou techniciens en tôle.
• Employés possédant une expérience préalable en inspection aérospatiale ou détenant une certification d'inspection LLP en cours de validité.
• Employés ayant suivi la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous accompagner dans votre démarche de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'employeur équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en matière d'emploi :

FTAI Aviation souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous nos clients, y compris les personnes vivant avec un handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour que le personnel aéronautique puisse satisfaire aux exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques, et consigner les entrées relatives au travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors du Québec.