Ingénieur principal en gestion des exigences

Sur des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader technologique mondial. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élue meilleure ville où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie avec une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.

Ottawa, On., Halifax N.S., Fredericton, N.B., Victoria, B.C., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales Canada, Défense et Sécurité, soutient la Marine royale canadienne (MRC) par l'intermédiaire de ses programmes de soutien en service (ISS). Entre les programmes de soutien en service des AOPS et JSS (AJISS) et des navires de guerre mineurs et des navires auxiliaires (MWAV), Thales Canada fournit un soutien à plus de 70 % de la flotte de la MRC. Thales Canada exploite des solutions de pointe pour fournir la maintenance préventive et corrective, le soutien logistique intégré (ILS), la gestion de programme, l'ingénierie et la gestion du matériel du cycle de vie (LCMM), et de nouvelles capacités à de nombreuses plateformes.

Thales recherche un ingénieur principal en gestion des exigences pour rejoindre l'équipe de gestion des exigences. L'équipe de gestion des exigences est essentielle au succès du programme AJISS, garantissant que toutes les exigences contractuelles, techniques et réglementaires sont systématiquement capturées, tracées, vérifiées et contrôlées tout au long du cycle de vie du soutien aux navires. Nous bâtissons une équipe dédiée pour établir une visibilité des exigences à l'échelle de l'entreprise, soutenir la réalisation des incitatifs de performance (SRVF) et maintenir une documentation de conformité prête pour l'audit.

Vous rejoindrez l'équipe de gestion des exigences située à Ottawa, Canada, travaillant dans un environnement collaboratif avec les intervenants du Canada/MDN, les équipes d'ingénierie et les équipes de projet intégrées pour fournir des capacités de gestion des exigences essentielles à la mission.

Domaines de responsabilité clés

Les ingénieurs en exigences s'efforcent de comprendre les besoins, les limites et le concept d'emploi du système pour l'utilisateur final et de s'assurer qu'ils sont précisément capturés, analysés, documentés et maintenus tout au long du cycle de vie du système. Ils jouent un rôle important en veillant à ce que nous construisions des systèmes adaptés à l'usage et non simplement techniquement conformes.

Les fonctions et responsabilités essentielles d'un ingénieur en exigences comprennent :

• Diriger l'élicitation, l'analyse et la documentation des exigences système, sous-système et d'interface. Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que les exigences et les produits de travail connexes sont cohérents avec les besoins, les désirs et les préoccupations des utilisateurs finaux.
• S'assurer que les exigences sont non ambiguës, réalisables, testables et vérifiables. Développer et maintenir les spécifications des exigences et les artefacts connexes dans l'outil de gestion des exigences approuvé.
• Assurer la traçabilité bidirectionnelle entre les exigences et l'architecture/la conception, la vérification et les artefacts de validation. Effectuer / Réviser la décomposition / l'étalement des exigences, y compris la couverture et l'analyse des lacunes. Planifier et participer aux revues d'exigences, aux présentations et aux activités de signature avec les représentants de l'ingénierie et des clients.
• Gérer les bases de référence des exigences et les modifications, y compris l'analyse d'impact et le contrôle de la configuration.

Ce rôle dirige la mise en œuvre technique des processus et outils de gestion des exigences, les tâches typiques comprendront :

• Concevoir et maintenir l'architecture des exigences dans IBM DOORS/Polarion ALM. Construire et maintenir la matrice de traçabilité des exigences (RTM) avec des liens bidirectionnels.
• Configurer les modules d'outils, les vues, les attributs et les rapports de conformité automatisés. Concevoir et développer les points de contact entre DOORS, IPESA, DRMIS et PfMS. Diriger la décomposition complexe des exigences et l'analyse d'impact des modifications contractuelles.
• Créer des procédures techniques pour la transmission des exigences et l'affectation des méthodes de vérification. Encadrer les membres de l'équipe intermédiaires et juniors sur l'utilisation des outils et les meilleures pratiques en matière d'exigences.

OBJECTIF : Fournir des produits et des solutions clients en cohérence avec les besoins de toutes les parties prenantes et les politiques de l'entité, et améliorer continuellement la compétitivité de l'ingénierie.

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire ou collégial en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Au moins 12 ans d'expérience professionnelle dans la conception et l'intégration de systèmes complexes dans les domaines commerciaux et/ou militaires.
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avec un accent majeur sur les exigences.
• Capacité à réussir au sein d'équipes interfonctionnelles/multidisciplinaires.

Qualifications préférées

En plus de l'expérience professionnelle minimale spécifiée ci-dessus, l'expérience dans l'un des domaines suivants serait considérée comme un atout :

• Outils de gestion des exigences tels que DOORS et/ou Polarion ;
• Familiarité avec DXL ;
• Technologies de script et d'intégration - API REST, formats d'échange XML/ReqIF, Python, requêtes de base de données ;
• Expérience dans le soutien en service des plateformes navales ;
• La désignation P. Eng est préférée.

En plus de l'expérience professionnelle minimale spécifiée ci-dessus, l'expérience dans l'un des domaines suivants serait considérée comme un atout :

• Professionnel certifié IREB en ingénierie des exigences (CPRE) - Fondation ou Avancé
• Professionnel en ingénierie des systèmes (SEP) ou Associé (ASEP) de l'INCOSE
• ISO/IEC/IEEE 29148
• Manuel INCOSE SE

Exigences particulières du poste

Temps plein, heures de bureau normales. Possibilité de voyager vers des sites de la côte est ou ouest pour un soutien technique / une installation à bord de navires en cale sèche.

Ce que nous offrons
* Thales propose un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :
* Assurance maladie complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance-vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
* Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition des droits.
* Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
* Assurance-vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
* Remises pour les employés sur l'assurance habitation, l'assurance automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Pourquoi nous rejoindre ?

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La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 110 000,00 $ et 140 000 $ CDN par an.

Ceci reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par le droit local, étatique ou fédéral.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et l'affectation des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

#LI-Hybrid
#LI-PD1

Thales propose un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance-vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition des droits.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Remises pour les employés sur l'assurance habitation, l'assurance automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent un aménagement sont invités à en informer en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de sécurité industrielle, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une cote de sécurité Secrète OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous garder plus en sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Afin qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.