À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérations de maintenance, de réparation et de révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et a des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons actuellement un ingénieur industriel pour jouer un rôle clé dans la mise en place du programme de moteurs aérodérivés de FTAI. Vous ferez partie de l'équipe de mise en œuvre du programme POWER, chargée de la préparation à la production, de la conception de l'agencement de l'atelier, des calculs d'efficacité des flux et de la capacité de production, jusqu'au séquençage des modifications stratégiques de l'agencement pour assurer une montée en puissance du programme fluide et efficace. Rejoignez l'équipe et faites partie d'une organisation dynamique qui façonne activement l'avenir de l'aviation !

Responsabilités:

• Gérer la conception de l'agencement de la zone de production, la définition des postes de travail et le flux de matériaux pour permettre une exécution sûre et efficace dans un environnement de MRO.
• Établir et maintenir les plans de capacité de production (main-d'œuvre, temps de cycle/hypothèses de takt) et collaborer avec la planification/les opérations sur l'équilibrage de ligne, la dotation en personnel et l'élimination des goulots d'étranglement.
• Diriger l'alignement et la préparation de l'outillage (besoins en outillage, stratégie de point d'utilisation et coordination pour assurer la disponibilité).
• Favoriser l'amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre les performances à l'aide d'indicateurs clés de performance (par exemple, capacité de production, en-cours, OEE, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts.
• Collaborer de manière transversale avec l'ingénierie, la qualité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance et la direction pour assurer l'alignement et la mise en œuvre réussie.

Qualifications:

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline d'ingénierie connexe d'une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en génie industriel ou dans des rôles étroitement liés dans l'aérospatiale, la MRO ou la fabrication de pointe.
• Expérience pratique de la conception d'agencement (AutoCAD), du flux de matériaux, des études de temps/travail standard et de l'équilibrage de ligne dans un environnement d'atelier.
• Capacité démontrée à créer et à maintenir des relations influentes avec des équipes multifonctionnelles dans un environnement opérationnel.
• Solide connaissance pratique des principes Lean et des méthodes d'amélioration continue; capacité à utiliser les données/KPI pour prioriser et valider les améliorations.
• La connaissance pratique des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile, PMP) est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Postulez aujourd'hui

• Jouez un rôle essentiel dans le lancement d'un nouveau programme de moteur en mettant en œuvre des processus d'atelier et des outils de production essentiels.
• Travaillez dans un environnement collaboratif et dynamique axé sur l'innovation, l'excellence technique et l'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive
• Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 aux professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise correspondantes dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances:

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés en dehors du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.