Ingénieur Industriel / Industrial Engineer

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Élaborer, participer, maintenir et améliorer une stratégie d'ingénierie industrielle
• Participer à l'élaboration des séquences d'activités de production pour les postes d'assemblage
• Être responsable de l'équilibrage des besoins en main-d'œuvre selon les besoins organisationnels
• Avec la participation de l'équipe, vous définirez les standards de travail, équilibrerez et configurerez les postes et la ligne d'assemblage pour s'adapter aux différents changements de cadence, analyserez, ferez des observations et prendrez des mesures pour déterminer les ratios d'activités à valeur ajoutée
• Évaluer et proposer des indicateurs clés pour mesurer la productivité du processus d'assemblage et la mesure de la performance
• Identifier et proposer des projets d'amélioration ainsi que participer et animer des ateliers Kaizen afin de résoudre des problèmes et trouver des solutions, tout en mobilisant les membres de l'équipe
• Capable de développer des stratégies globales pour l'ingénierie industrielle
• Élaborer des chartes de travail, des diagrammes d'antériorité, des séquences d'opérations, des calculs de performance, l'élaboration des besoins en main-d'œuvre, l'analyse des flux de matière, la mesure du travail, l'accélération ou la diminution de la cadence

Comment vous épanouir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :

• Vous possédez un diplôme en ingénierie industrielle, une maîtrise en ingénierie industrielle (un atout)
• Vous faites preuve de compétences en gestion de projets
• Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience pertinente
• Vous communiquez très bien et possédez de bonnes compétences interpersonnelles (français, anglais)
• Vous avez de l'expérience dans un environnement manufacturier (essentiel)
• Vous avez la capacité de gérer les priorités et de surmonter les revers
• Vous maîtrisez les techniques d'ingénierie industrielle et les concepts à valeur ajoutée (essentiel).
• Vous êtes reconnu pour votre sens élevé de l'initiative, de l'autonomie et de l'innovation, ainsi que pour votre sens pratique
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office
• Vous maîtrisez les outils de diagnostic tels que le VSM, l'analyse des flux de matière, l'analyse de capacité, etc.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.