Ingénieur de programme – Architecte naval

Ce poste est en mode hybride à Halifax

Architecte naval junior

Résumé du poste

Thales Canada recherche un architecte naval junior pour soutenir ses programmes de soutien en service pour les navires non combatants de la Marine royale canadienne.

Travaillant au sein de l'équipe d'architecture navale, le candidat retenu soutiendra les ingénieurs intermédiaires et principaux dans l'évaluation, la conception, la mise en œuvre et la documentation des réparations, des reconceptions, des essais et de la gestion de la structure du navire, des appareils de levage et de l'aménagement marin. Les responsabilités comprendront des travaux d'ingénierie liés à la gestion des poids, à la stabilité, aux équipements de pont et à l'aménagement, aux appareils de levage et à la structure du navire.

Grâce au mentorat et à l'expérience pratique, le candidat développera des compétences en conception et réparation structurelles, en analyse technique, en enquêtes techniques et en gestion des modifications d'ingénierie tout en contribuant à des solutions sûres, fiables et maintenables qui respectent les objectifs de client, de qualité, de calendrier et de coût.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

L'architecte naval junior peut assister les ingénieurs pour tout ou partie des tâches suivantes :

• Élaborer et réviser la documentation technique, y compris les spécifications des équipements, les instructions de travail d'installation et de maintenance, ainsi que les procédures d'essai et d'essai en mer;
• Mener des enquêtes techniques sur les défauts associés à l'équipement ou à la structure marine, y compris l'analyse des défaillances et des causes profondes, les évaluations des risques et le développement de solutions;
• Gérer ou soutenir la mise à jour de la documentation technique, y compris les dessins, les spécifications de conception et de matériaux, les instructions d'installation et de maintenance, et la documentation des essais et des essais en mer;
• Coordonner avec les ingénieurs de programme pour maintenir l'état des appareils de levage;
• Soutenir les calculs et les mises à jour de stabilité, et participer aux expériences de stabilité;
• Soutenir l'élaboration et la révision des spécifications spécifiques aux mises en cale sèche des navires;
• Élaborer et réviser les plans, processus et procédures d'ingénierie;
• Effectuer des calculs d'ingénierie et soutenir les revues de conception pour la conception des fondations, les modifications structurelles et le poids;
• Soutenir les inspections à bord, les tests, les essais et les activités de vérification pour confirmer que les solutions d'ingénierie répondent aux exigences opérationnelles et techniques.

Exigences minimales

• Un diplôme en génie en architecture navale, ou une formation équivalente dans un domaine connexe avec une expérience pertinente;
• Exposition aux systèmes d'ingénierie navale ou maritime et aux normes et réglementations associées, y compris l'OMI, SOLAS, les règles des sociétés de classification, les normes de la CEI et les règlements de Transports Canada;
• Solides compétences en planification, organisation, analyse et gestion du temps;
• Compétences de communication orale et écrite de haut niveau requises pour la rédaction de rapports et la documentation de justification de la conception;
• Admissible à l'obtention et au maintien d'une habilitation de sécurité de niveau Secret du gouvernement du Canada;
• Langue : Anglais (Essentiel).

Compétences personnelles

• Concentré et soucieux du détail
• S'épanouir dans un environnement d'équipe
• Engagement envers le développement professionnel
• Passion pour la santé, la sécurité et le bien-être

Qualifications préférées

• En voie d'obtenir le permis d'ingénieur (P.Eng);
• Expérience avec les tests, la maintenance et la certification des appareils de levage;
• Expérience dans la conception, la construction, l'exploitation et la maintenance des navires;
• Familiarité avec les principes de gestion de configuration et les processus de modification d'ingénierie;
• Expérience préalable de travail avec un entrepreneur de défense ou les Forces armées canadiennes;
• Expérience avec Excel, Word, PowerPoint, Jira et Confluence;
• Langue : Français (Souhaitable comme première ou deuxième langue, avec l'anglais en deuxième ou première).

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;
• Pourra être requis d'effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre;
• Peut nécessiter de travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie).

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Des heures supplémentaires peuvent parfois être nécessaires pour soutenir le déploiement des navires
• Lieu de travail : Environnement de bureau (Hybride - Travail à domicile et au bureau/chantier naval)
• Déplacements : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires.

La fourchette de marché de la rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 70 000 $ - 80 000 $ - 90 000 $ CAD par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, l'appariement de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance médicale et dentaire complémentaire, compte de santé, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRELC, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une correspondance au RRELC, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entente qui nécessitent des accommodements sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation Secret OTAN du Canada.

À propos de Thales

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