Ingénieur de base - YUL - Quart de nuit (#1017.2)

POURQUOI SE JOINDRE À AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes guidé par un but et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers l'immensité magnifique du Nord québécois et au-delà. Les appareils d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés envers une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et le témoignage de ce qu'il est possible d'accomplir lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Aider l'ingénieur de base principal à superviser la maintenance de base ainsi qu'à planifier et exécuter les activités de maintenance quotidiennes

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Aider à la formation de base en matière de maintenance, diriger les ingénieurs et les apprentis ingénieurs dans leurs tâches et méthodes de travail, et s'assurer que des méthodes et des matériaux approuvés sont utilisés dans l'exécution de ce travail;
• Effectuer des travaux sur les aéronefs conformément aux instructions d'inspection applicables, aux consignes de navigabilité, aux bulletins de service ou à toute autre information technique approuvée, selon les pratiques acceptées, et s'assurer que ces travaux sont exécutés conformément aux parties applicables du MPM;
• Veiller à ce que tous les éléments de travail soient enregistrés et signés tel que requis sur les formulaires de contrôle de maintenance applicables;
• S'assurer que tout le personnel de maintenance sous sa supervision observe les pratiques standard de maintenance des aéronefs conformément aux politiques de l'AMO. Participer, au besoin, à l'évaluation du personnel;
• Maintenir en bon ordre les installations de base de l'AMO, telles que l'atelier, le magasin, la bibliothèque et les environs;
• Soutenir l'équipe et le département selon les besoins opérationnels;
• Exécuter toute autre tâche assignée par le directeur de la production;
• Exécuter toute autre tâche nécessaire et requise par l'entreprise.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Détenir une licence valide d'ingénieur d'entretien d'aéronefs M1 & M2, avec un minimum de 5 ans d'expérience. La préférence sera accordée aux candidats détenant les qualifications suivantes : B737-200/300/400/500/600/700/800, DHC8. Les qualifications DHC6 & B300 constituent des atouts;
• Expérience préalable (minimum 5 ans) dans la supervision d'une équipe de personnel;
• Avoir réussi l'examen de qualification pour les privilèges de certification de l'AMO;
• Être familier avec les parties appropriées du MPM, du MCM, des spécifications d'exploitation des aéronefs et des manuels de maintenance nécessaires à l'exercice de ses fonctions;
• Connaître les dispositions de la Loi sur l'aéronautique, du Règlement de l'aviation canadien et des normes applicables nécessaires à la bonne exécution de ses fonctions;
• Être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité aéroportuaire (ZAC) incluant un permis de conduire côté piste.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise;
• Salaire horaire débutant à 50,08 $

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emplacement : Montréal, Québec
• Uniformes de travail fournis par l'entreprise
• Horaire de travail modifié (17 h 00 - 04 h 15)

AVANTAGES OFFERTS

• Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
• Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
• Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
• Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Profitez de privilèges de vol mondiaux grâce à nos accords avec de multiples compagnies aériennes.
• Planifiez votre retraite en toute sérénité grâce à notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération basés sur la performance.

AUTRES AVANTAGES

• Cette offre est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
• Les candidats externes détenant une qualification sur [Dash 8 100/300] [et/ou Boeing 737] sont admissibles à une prime à l'embauche unique de 5 000 $ CAD [pour chacune de ces qualifications]. Cette prime d'embauche est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu et doit être remboursée en totalité si l'employé quitte volontairement son poste dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur S'embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. Par conséquent, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes retenues pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.