Gestionnaire, Systèmes de revenus

POURQUOI SE JOINDRE A AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à porter leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un but précis et stimulé par les défis, votre parcours commence ici.

A PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une simple compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers l'immensité vaste et magnifique du nord du Québec et au-delà. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et le témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU POSTE

Le ou la gestionnaire, Systèmes de revenus, coordonne l'évolution et l'optimisation des systèmes, des données et des processus qui soutiennent les activités de gestion des revenus de l'organisation. Ce rôle est responsable d'assurer la qualité et la fiabilité de l'information, de soutenir les initiatives d'amélioration continue et de favoriser une collaboration étroite entre les équipes d'affaires, les équipes de technologie de l'information et les partenaires externes.

LE POSTE EN PROFONDEUR

• Assurer le leadership et soutenir le développement de l'équipe des Systèmes de revenus.
• Établir les priorités ministérielles, surveiller les résultats et promouvoir l'amélioration continue.
• Produire, analyser et valider les données, rapports et mesures liés aux revenus pour soutenir la prise de décision.
• Développer et améliorer les indicateurs de performance pour surveiller l'efficacité des systèmes et des processus.
• Assurer la gouvernance des données et maintenir la documentation, les procédures et les pratiques opérationnelles.
• Superviser l'évolution, la configuration et l'optimisation des systèmes en fonction des besoins opérationnels et organisationnels.
• Assurer la qualité, la cohérence et l'intégrité des données, ainsi que l'efficacité des contrôles et des rapprochements liés aux revenus.
• Diriger les initiatives d'automatisation, d'amélioration continue et d'amélioration des systèmes liées à la gestion des revenus.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour la conception, les tests et le déploiement de nouvelles fonctionnalités et solutions.
• Contribuer aux activités de planification financière, aux prévisions et aux analyses qui soutiennent la performance opérationnelle et les objectifs organisationnels.
• Agir comme point de contact principal pour les systèmes et processus de gestion des revenus.
• Travailler en étroite collaboration avec les Finances, le Commercial, le Cargo, les Opérations, les Technologies de l'information et d'autres parties prenantes pertinentes.
• Assurer la conformité aux contrôles internes, aux exigences d'audit, aux politiques organisationnelles et aux normes applicables.
• Effectuer d'autres responsabilités connexes selon les besoins opérationnels.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en finance, comptabilité des revenus, systèmes d'affaires ou fonctions analytiques connexes.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion ou la supervision d'équipes professionnelles.
• Titre CPA considéré comme un atout.
• Solide compréhension des principes de comptabilité des revenus, de l'information financière et des contrôles internes.
• Expérience avec les systèmes ERP, les systèmes de gestion des revenus, les bases de données et les outils de veille stratégique.
• Compétences techniques avancées, notamment Excel avancé, Power BI, SQL, conception de bases de données et outils analytiques.
• Expérience dans la direction d'initiatives d'automatisation, de mises en œuvre de systèmes et de projets de gestion du changement.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'inuktitut est considéré comme un atout.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emplacement : Siège social d'Air Inuit à Ville Saint-Laurent.
• Poste permanent offrant une stabilité à long terme avec des opportunités de croissance et d'évolution de carrière.
• Horaire : Une semaine de travail équilibrée du lundi au vendredi totalisant 37,5 heures.
• Modèle hybride avec quatre jours au bureau, créant un espace de collaboration, de connexion et d'impact d'équipe.
• Faites partie d'une industrie en mouvement rapide et en constante évolution où l'innovation et l'adaptabilité font partie de l'expérience quotidienne.

AVANTAGES OFFERTS

• Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (soins de santé, dentaires et de vie, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
• Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
• Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
• Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE).
• Profitez de privilèges de vol mondiaux grâce à nos accords avec plusieurs compagnies aériennes.
• Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération fondés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur S'embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage envers l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'est pas destinée à être discriminatoire.