Responsabilités générales du poste

À titre de candidat(e) retenu(e), vous agirez comme conseiller(ère) auprès de l'équipe des Ventes et Marketing afin d'analyser et de développer le positionnement commercial des programmes de moteurs OEM. À ce titre, vous serez appelé(e) à :

• Réaliser des analyses de prix et diverses évaluations commerciales.
• Effectuer des analyses comparatives des clauses contractuelles.
• Analyser les tendances des ventes et les performances opérationnelles.

Ce rôle couvre l'ensemble du cycle de vie du produit. Une bonne compréhension du processus RLPM, la promotion de son application ainsi que l'accompagnement des équipes dans la gestion du changement constituent des éléments essentiels du poste.

Rôles et responsabilités

• Gérer des projets de grande envergure présentant un niveau élevé de complexité et formuler des recommandations visant l'amélioration des processus.
• Développer et maintenir des outils d'analyse ainsi que des projets analytiques liés aux tendances de ventes et à l'optimisation des plans de vente.
• Contribuer aux objectifs du département ou de l'unité d'affaires en mettant à profit une expertise avancée dans un ou plusieurs domaines fonctionnels.
• Soutenir la préparation et la présentation d'indicateurs clés de performance (KPI) destinés à la haute direction.
• Démontrer une compréhension transversale de l'organisation en conciliant les engagements envers les clients, les indicateurs financiers, l'efficacité opérationnelle et la qualité des processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets stratégiques à travers l'organisation.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat accompagné de 7 à 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise accompagnée de 5 à 7 années d'expérience pertinente.
• Forte orientation client; une expérience auprès d'une clientèle B2B dans un environnement manufacturier constitue un atout.
• Une expérience dans le secteur de l'aérospatiale est considérée comme un atout.
• Expérience démontrée en amélioration des processus et des outils (CORE).
• Aisance à réaliser des analyses de positionnement de marché et de tarification stratégique.
• Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Une connaissance de Power BI, des macros Excel, des systèmes CRM et de SAP constitue un atout.
• Esprit d'équipe et expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.