Gestionnaire, Sécurité de la défense

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Stratégie et gouvernance du programme de sécurité de la défense

• Établir, maintenir et améliorer continuellement le programme de sécurité de la défense de l'entreprise, y compris son modèle de gouvernance, ses politiques, ses normes, ses procédures, ses contrôles et son cadre d'assurance.
• Traduire les exigences de sécurité de la défense en un programme évolutif qui soutient le développement des affaires, la passation de contrats, l'exécution des programmes et la croissance à long terme de la défense.
• Définir la gouvernance, les autorités et la responsabilité du personnel désigné pour la sécurité de la défense.
• Fournir une orientation et une surveillance du programme tout en veillant à ce que le filtrage de routine du personnel, l'administration des visites, le contrôle des documents et d'autres activités de sécurité quotidiennes soient exécutés par des ressources adéquatement désignées.
• Établir les objectifs du programme, les mesures de rendement, les exigences en matière de rapports et les priorités.
• Agir à titre d'expert du programme contre la menace interne (EPTI) et être responsable de la mise en œuvre du programme.

Surveillance de la sécurité industrielle canadienne

• Assurer la surveillance de la participation de Bombardier au Programme de sécurité des contrats du gouvernement du Canada et de la conformité aux exigences applicables du Manuel de la sécurité des contrats.
• Veiller à ce que les habilitations organisationnelles requises, y compris l'attestation d'organisation désignée, l'attestation de sécurité d'installation et la capacité de garde de documents le cas échéant, demeurent adaptées aux besoins commerciaux et en règle.
• Superviser les inspections, les évaluations et les vérifications gouvernementales liées aux exigences du Programme de sécurité des contrats et veiller à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre si nécessaire.
• Maintenir des relations de haut niveau avec Services publics et Approvisionnement Canada et d'autres autorités canadiennes de défense et de sécurité applicables, tandis que la liaison administrative de routine peut être déléguée au personnel de sécurité désigné.
• Veiller à ce que les exigences contractuelles de sécurité et les changements organisationnels signalables soient adéquatement identifiés, évalués et communiqués aux autorités et aux parties prenantes concernées.

Sécurité industrielle des États-Unis et gouvernance des ACC

• Assurer la surveillance des fonctions d'agent de sécurité d'établissement et des capacités de manipulation de documents classifiés au sein des opérations américaines applicables.
• Superviser la gouvernance de la sécurité associée à tout accord de sécurité spécial (ACC) ou à tout autre arrangement d'atténuation de la propriété, du contrôle ou de l'influence étrangère applicable.
• Veiller, avec l'équipe locale des États-Unis, à ce que les exigences du formulaire DD 254 et les exigences de sécurité applicables aux sous-traitants soient adéquatement examinées, attribuées et répercutées tout au long du cycle de vie de la passation des contrats et de la chaîne d'approvisionnement.
• Fournir des orientations stratégiques sur les exigences de sécurité des installations classifiées, des systèmes d'information et des programmes, y compris les zones sécurisées et les capacités de sécurité spécialisées si nécessaire.

Leadership et gestion des parties prenantes

• Fournir un leadership fonctionnel et une orientation aux ressources de sécurité de la défense dans les emplacements applicables de Bombardier.
• Développer et maintenir des relations productives avec les organisations de sécurité gouvernementales du Canada, des États-Unis et des pays alliés, les clients de la défense et les partenaires industriels appropriés.
• Représenter la sécurité mondiale dans les forums de gouvernance liés à la défense, les revues de programme et les discussions de haut niveau où les questions de sécurité affectent les décisions d'affaires.
• Développer des attentes en matière de sensibilisation et de formation à la sécurité pour le personnel ayant des responsabilités en matière de sécurité de la défense ou ayant accès à des informations protégées et classifiées.
• Maintenir des réseaux professionnels dans l'ensemble des communautés du gouvernement, de la défense, du renseignement, de l'application de la loi et de la sécurité industrielle pertinents pour les intérêts de sécurité de Bombardier.

Intégration commerciale et soutien au programme de défense

• Assurer la surveillance des exigences de sécurité associées aux opportunités de défense de l'OTAN et d'autres pays alliés, le cas échéant.
• Veiller à ce que des contrôles appropriés soient établis pour l'accès international, les visites, l'échange d'informations, la protection et les activités de défense transfrontalières.
• Évaluer les nouvelles exigences de sécurité de la défense dans les juridictions pertinentes pour la stratégie de croissance de la défense de Bombardier et conseiller la direction sur les implications en matière de capacité, de conformité et de risque.
• Fournir des conseils supérieurs en matière de sécurité de la défense aux équipes du développement des affaires, des affaires juridiques, des achats, des technologies de l'information, des ressources humaines, des installations, des contrats et des programmes de défense.
• Examiner les opportunités de défense stratégiques ou à plus haut risque pour identifier les implications en matière de capacité de sécurité, d'habilitation, d'installation, de technologie de l'information, de personnel et de chaîne d'approvisionnement.
• Veiller à ce que les exigences de sécurité soient intégrées tout au long du cycle de vie du contrat de défense, de la prospection et de la passation de contrats à la mobilisation, à l'exécution, à la clôture et à l'élimination des dossiers.
• Établir la gouvernance pour les exigences de sécurité des sous-traitants et des fournisseurs lorsque des informations, des actifs, des systèmes ou des installations protégés ou classifiés sont impliqués.
• Conseiller la haute direction sur les implications commerciales des exigences de sécurité de la défense et recommander des solutions pratiques basées sur les risques qui permettent l'exécution conforme du programme.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Diplôme universitaire en sécurité, renseignement, justice pénale, affaires, gestion des risques ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'une expérience significative en matière de sécurité militaire, gouvernementale ou de la défense.
• Minimum de 15 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans le domaine de la défense, de la sécurité industrielle, de la sécurité gouvernementale ou d'un environnement de sécurité réglementé comparable, avec une expérience significative dans la direction ou la supervision de programmes de sécurité complexes.
• Expérience démontrée avec le Programme de sécurité des contrats et le Manuel de la sécurité des contrats du gouvernement du Canada, y compris les habilitations organisationnelles, la sécurité du personnel, la protection et la conformité à la sécurité gouvernementale.
• Solide connaissance des exigences de sécurité industrielle des États-Unis, y compris le NISPOM, le titre 32 du CFR, partie 117, et les exigences de surveillance de la DCSA.
• L'expérience avec des accords de sécurité spéciaux ou d'autres structures d'atténuation de la propriété, du contrôle ou de l'influence étrangère est fortement privilégiée.
• Expérience de soutien aux environnements de passation de contrats gouvernementaux de défense ou hautement réglementés, y compris les exigences de sécurité contractuelles et les obligations de sécurité des sous-traitants.
• Solides capacités de leadership, de jugement, d'analyse, de planification et de gestion de programmes.
• Capacité à communiquer clairement des questions complexes de sécurité et de réglementation aux hauts dirigeants et aux parties prenantes non spécialisées en sécurité.
• Capacité d'obtenir et de maintenir l'habilitation de sécurité du gouvernement du Canada requise pour le poste et les responsabilités du programme.
• Solide expérience en matière de mise en œuvre d'un programme contre la menace interne.
• Capacité à voyager au Canada, aux États-Unis et à l'international selon les besoins.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Expérience privilégiée

• Expérience militaire, de renseignement, d'application de la loi ou de sécurité gouvernementale pertinente pour la défense et la sécurité industrielle.
• Expérience de soutien aux accords de sécurité spéciaux, aux programmes de sécurité de l'OTAN ou alliés et de travail avec les parties prenantes de la sécurité de la défense du Canada et des États-Unis.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.