Senior Manager Systems Engineering

Ce poste est hybride a Ottawa

Senior Manager, Systems Engineering

Resume du poste

Thales Canada Defence & Security (TCDS) est a la recherche d'un directeur principal, ingenierie des systemes. Le directeur principal de l'ingenierie des systemes est le chef de discipline (HoD) responsable de l'ingenierie des systemes (SysEng) dans l'ensemble de l'organisation. Il est egalement le gestionnaire des ressources pour les gestionnaires de ressources SysEng.

Le directeur principal de l'ingenierie des systemes fournit un soutien en matiere d'ingenierie des systemes tout au long du cycle de vie du projet, de l'analyse des exigences et de la conception, en passant par le developpement, l'integration, les essais et la reception pour integrer des systemes electroniques sur des plates-formes commerciales et militaires. Le directeur principal de l'ingenierie des systemes est responsable d'inspirer et de catalyser l'amelioration des meilleures pratiques, des processus, des outils et de la gouvernance au sein de la discipline de l'ingenierie des systemes et de ses sous-disciplines, en s'assurant qu'elles sont maitrisees efficacement. Il agit en tant que point de contact principal sur des sujets complexes et assume un role educatif afin que son equipe puisse atteindre l'excellence de la discipline et fournir des solutions competitives dans un environnement multidisciplinaire. Il est un mentor et un entraineur - au service des ingenieurs de la discipline et offrant un environnement diversifie et inclusif. Ils sont les gardiens de l'excellence d'une discipline d'ingenierie dans un environnement d'apprentissage qui contribue a notre avantage hautement concurrentiel.

Le directeur principal de l'ingenierie des systemes releve du directeur de l'ingenierie.

Exigence de conformite reglementaire

Ce poste necessite un acces direct ou indirect au materiel, aux logiciels ou a l'information technique controles en vertu de la Liste des marchandises d'exportation controlee du Canada et/ou des Reglements sur l'administration des exportations (EAR) des etats-Unis. Tous les candidats doivent etre admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel acces.

Principaux domaines de responsabilite

Gestionnaire des ressources

• Dirige une equipe de gestionnaires de ressources
• Fournit les ressources appropriees pour realiser les soumissions, les projets et les produits
• Planifie la charge de travail de l'equipe a court, moyen et long terme
• Developpe les competences de l'equipe pour soutenir les soumissions, les projets et les produits
• Soutient le recrutement, l'integration, la gestion du rendement, la gestion de carriere et la planification de la releve pour l'equipe
• Coache, mentore et developpe l'equipe
• Dirige l'equipe pour repondre aux attentes de l'entreprise en matiere de productivite, d'imputabilite, de qualite, d'amelioration continue et d'accomplissement des objectifs
• S'assure que les politiques et procedures de l'entreprise sont respectees, y compris les feuilles de temps, les conges et les voyages

Chef de discipline

• Responsable de l'etablissement, de la standardisation et de l'evolution des processus, des procedures et des outils pour la discipline et les sous-disciplines
• S'assure que les processus, procedures et outils de la discipline et des sous-disciplines repondent aux besoins actuels et futurs des soumissions, des projets et des produits
• Responsable du developpement des lecons appries et du partage des connaissances et de l'experience dans toute la discipline et les sous-disciplines
• Responsable des estimations de soumissions, de projets et de produits pour la discipline et les sous-disciplines. Les sous-disciplines de l'ingenierie des systemes comprennent la modelisation et la simulation, l'ingenierie des facteurs humains, la gestion des exigences, l'ingenierie environnementale et l'ingenierie de la securite.

Gestionnaire de l'ingenierie des systemes

• Mettre en œuvre et maintenir la capacite SysEng de l'entreprise
• Effectuer la planification et la gestion SysEng
• Responsable de definir les activites SysEng des sous-traitants
• Maintenir et rendre compte des mesures SysEng
• Definir les mesures de performance technique pour les soumissions, les projets et les produits
• Ameliorer les capacites d'ingenierie des systemes basee sur modeles de l'entreprise

Membre de l'equipe d'ingenierie des systemes

• Responsable de l'execution du travail SysEng sur les soumissions, les projets et les produits.

Exigences minimales

• Un diplome en genie ou un diplome de programme technique de 3 ans dans un domaine technique d'une universite ou d'un college reconnu ou certifie comme technologue par un organisme de delivrance de permis provincial, d'etat ou federal (national) reconnu dans un domaine connexe
• Un minimum de 8 annees d'experience au cours des 15 dernieres annees dans la gestion d'une equipe SysEng
• Un minimum de 8 annees d'experience au cours des 15 dernieres annees de responsabilite pour les fonctions SysEng
• Un minimum de 5 annees d'experience au cours des 10 dernieres annees en tant que gestionnaire d'ingenierie des systemes pour un contrat de capital ou de soutien en service. Expertise dans au moins un outil SysEng
• Expertise dans au moins une norme SysEng. Expertise en gestion des exigences. Un minimum de 8 annees d'experience en tant que gestionnaire de personnes ou de ressources
• Un minimum de 5 annees d'experience dans la gestion d'un budget
• Un minimum de 8 annees d'experience dans la gestion d'une discipline d'ingenierie, y compris la responsabilite des politiques et procedures associees
• Solides competences en communication ecrite et verbale en anglais

Qualifications preferees

• Une maitrise en genie, en sciences ou dans un domaine connexe. Gestion d'un budget d'une valeur d'au moins 1 MCAD
• Experience dans l'industrie de la defense
• Maitrise du francais

Exigences particulieres du poste

• Deplacements nationaux et internationaux occasionnels. Environ 4 fois par an.

La fourchette du marche de la remuneration totale cible (TTC) de reference pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de remuneration variable, se situe entre 140 000 $ et 160 000 $ CAD par an. Cela reflete la facon dont les entreprises d'un secteur et d'une region geographique similaires payent generalement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise a prendre des decisions salariales comme un point de donnees parmi tant d'autres. L'endroit ou un poste se situe dans cette fourchette depend egalement d'autres facteurs, y compris - mais sans s'y limiter - l'historique du parcours professionnel de l'employe, ses competences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'equite interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplementaires et une autre remuneration, selon des circonstances non liees au statut protege d'un candidat par la loi locale, d'etat ou federale.

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activites telles que la decouverte de candidats, la correspondance de resume et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider a filtrer et a evaluer les candidatures et a recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les decisions d'embauche, y compris l'evaluation, la selection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de decisions d'embauche en notre nom.

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#hybrid

#LI-KL1

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employes a temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes a charge admissibles, y compris ce qui suit :

• Soins de sante complementaires payes par l'entreprise, dentaire, CUS, vie, deces et mutilation accidentelle (DMA), incapacite de courte duree, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employes et programme de bien-etre.

• Regimes d'epargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une correspondance a un RPDCE, sans periode d'acquisition.

• Jours feries payes, jours de vacances et conges de maladie payes.

• Assurance vie volontaire, DMA, maladies graves, incapacite de longue duree.

• Rabais pour employes sur l'assurance habitation, auto et abonnement au gym.

Thales est un employeur sous reserve d'equite en matiere d'emploi qui valorise la diversite et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage a fournir des adaptations dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats selectionnes pour une entravue qui necessitent des adaptations sont invites a le signaler lors de l'invitation a une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitees de maniere confidentielle et utilisees uniquement dans le but de fournir une experience candidate accessible.

Ce poste necessite un acces direct ou indirect au materiel, aux logiciels ou a l'information technique controles en vertu de la Liste des marchandises d'exportation controlee du Canada, du Programme des marchandises controlees du Canada, du Programme de securite industrielle du Canada, du Reglement sur le trafic international d'armes (ITAR) des etats-Unis et/ou du Reglement sur l'administration des exportations (EAR) des etats-Unis. Tous les candidats doivent etre admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel acces, y compris l'admissibilite au Programme des marchandises controlees du Canada et etre en mesure d'obtenir une habilitation secrete de l'OTAN canadienne.

A propos de Thales

Dans un monde de plus en plus en mouvement, imprévisible et plein d'opportunites, la confiance est essentielle pour que les societes s'epanouissent. Confiance dans nos institutions. Confiance dans nos systemes. Confiance dans la technologie. Confiance les uns dans les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Ils viennent nous voir avec de grandes ambitions : ameliorer la vie, assurer notre securite.

Du fond des oceans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients a naviguer dans l'incertitude avec confiance et de nouvelles frontieres avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maitriser une complexite toujours plus grande et chaque moment decisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont a la fois imaginatives et resistantes, centrees sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour batir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.

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