Gestionnaire principal en ingenierie - Ingenierie numerique - FPGA et DSP

Creant l'espace entre le possible et le prouve, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionniere de la robotique, des systemes de satellites et de la georensource dotee d'un passe de plus de 55 ans de premieres mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L' equipe mondiale de MDA Space, composee de plus de 5 500 experts spatiaux, possede les connaissances et le savoir-faire necessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission realisable, en s'appuyant sur un melange unique d'experience, d'excellence en ingenierie et d'emergveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui revent en grand et repoussent les limites au sol et dans les etoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmenerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Role :

Le gestionnaire en ingenierie dirige un departement technique entier de petite a moyenne taille, recrutant et retenant une main-d'oeuvre dotee des competences techniques cles requises pour assurer l'execution et la livraison reussies des produits et projets de l'entreprise. Le departement en question peut appartenir a l'un des domaines de l'ingenierie, de la fabrication ou des services de soutien de nature technique.

Responsabilites :

Gestion des ressources (personnel et installations) :

• Allouer la main-d'oeuvre aux projets, au front de l'entreprise et aux activites de R&D, en tenant compte des competences, du type de tache, de l'experience et de l'environnement de l'equipe de programme.
• Identifier et gerer les conflits de travail entre tous les programmes.
• Coordonner et approuver les demandes de vacances des employes en fonction des exigences du programme.
• Maintenir des niveaux de dotation appropries en analysant regulierement les demandes des programmes et du departement. Prendre les mesures d'embauche ou de mise à pied appropriees pour ajuster les niveaux de dotation en consequence.
• Mettre en oeuvre des strategies de transfert de connaissances et de retention de l'expertise technique pour attenuer les risques associes aux departs, aux retraites et aux ressources critiques.
• Assurer le developpement de ressources de succession pour les competences strategiques et les secteurs technologiques critiques.
• Coordonner l'acquisition et l'utilisation des outils logiciels requis pour les activites du departement avec les Services informatiques.
• Attribuer et coordonner les installations et equipements d'essai appropries au departement pour les activites d'essai en vol et de developpement.
• Suggérer les investissements en capital requis avec une justification financiere appropriee et mettre en oeuvre l'approvisionnement dans les delais et le budget pour soutenir les operations en cours.

Gestion de la performance et des employes :

• Surveiller et gerer la performance globale des employes, y compris la qualite technique, le respect des couts et des echeanciers, et l'assiduite.
• Realiser des evaluations annuelles de performance pour tous les membres du departement, avec la contribution des equipes de programme. Fixer des objectifs individuels alignes sur les objectifs du departement et les objectifs strategiques globaux de la division.
• Favoriser un environnement de travail sur, inclusif et collaboratif axee sur le bien-etre, l'engagement et la mobilisation des employes.
• Faciliter la creation d'un plan de developpement par les employes et fournir ou organiser des conseils de carriere individuels, au besoin.
• Assurer l'application correcte et judicieuse des conventions collectives de l'entreprise (ingenierie et autres) en collaboration avec le departement des Ressources humaines.
• Definir et mettre en oeuvre un plan d'amelioration de la performance (PAP) selon les besoins et, si necessaire, suivre les procedures disciplinaires appropriees sous la direction du departement des Ressources humaines.

Apercu technique :

• Evaluer et promouvoir l'adoption de nouvelles technologies, d'outils, de methodologies et de pratiques de developpement pour ameliorer la qualite, la productivite et la competitivite des produits de l'entreprise.
• Surveiller les evolutions technologiques dans les domaines du FPGA, du DSP, des ASIC et des technologies spatiales numeriques.
• Participer ou diriger des reunions du Comite d'examen technique (CET), en fournissant des conseils d'experts et des orientations techniques aux equipes de projet, ainsi que des conseils sur la qualite et l'efficacite de la presentation globale.
• Coordonner et assurer la diffusion des leçons tirees relatives a la discipline de l'ingenierie a la suite de la resolution de problemes importants.
• Soutenir les audits internes et externes et veiller a ce que les actions correctives soient mises en oeuvre le cas echeant.
• Identifier et promouvoir les opportunites d'automatisation et l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour ameliorer l'efficacite des activites d'ingenierie.
• Participer ou diriger des enquetes de depannage technique et de resolution de problemes lorsque des defaillances ou des non-conformites importantes se sont produites. Fournir un soutien d'expert aux conseils d'examen technique et aux demandes des clients selon les besoins.

Gestion financiere :

• Gerer le budget general du departement dans les limites de l'allocation et fournir des previsions aux finances selon les besoins.
• Coordonner la planification des immobilisations pour le departement. Suggérer des articles fiscalement responsables en tenant compte des criteres de retour sur investissement. Acquérir l'article a capitaliser dans le respect du budget et des echeances.

Developpement, mise a jour et application des processus :

• Promouvoir l'utilisation des meilleures pratiques de developpement numerique, y compris la verification, la validation, la reutilisation de PI, l'automatisation des tests, l'integration continue et l'amelioration continue de la qualite.
• Developper et maintenir des politiques, des processus et des instructions de travail propres au departement.
• Agir en tant que proprietaire de processus pour tous les processus du departement et s'assurer qu'ils sont actuels et pertinents en effectuant des examens et des mises a jour reguliers, tel que requis par le systeme qualite de l'entreprise.
• S'assurer que le personnel du departement applique et respecte les politiques et processus generaux de l'entreprise.

Amelioration des processus operationnels :

• Suggérer de nouvelles initiatives d'amelioration des processus d'affaires pour ameliorer l'efficacite globale du service.
• Participer ou diriger des initiatives d'amelioration des processus d'affaires.

Front de l'entreprise :

• Fournir un soutien et participer aux activites de proposition.
• Formuler des recommandations a la structure de developpement de produits pour les nouveaux produits et les initiatives de R&D conformes a l'orientation strategique de l'entreprise.
• Soutenir et coordonner les demandes de brevets en collaboration avec la structure de developpement de produits. S'assurer que les secrets commerciaux et les informations proprietaires de l'entreprise qui procurent un avantage concurrentiel sont proteges et geres en toute securite.

Qualifications minimales requises :

• Minimum de 10 ans d'experience pertinente, dont au moins 5 ans dans un role de gestion.
• Solide experience averee dans le developpement de produits complexes integrant des FPGA, des DSP, des logiciels embarques et du materiel electronique, de preference dans l'industrie spatiale ou un domaine connexe.
• Competences interpersonnelles exceptionnelles demontrees, capacites de resolution de conflits et leadership.
• Experience averee dans la gestion de ressources techniques specialisees dans un environnement de projets matriciels.
• Experience en negociation, techniques de gestion des risques et rapports financiers.
• Diplome en ingenierie (ou qualification comparable) de niveau baccalaureat ou superieur dans une discipline appropriee.
• Bilinguisme francais-anglais (contact avec les clients hors du Quebec et les gestionnaires du siege social en Ontario).

Considerations speciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et detenir une habilitation de securite au niveau de l'etat de fiabilite et reussir l'evaluation de securite pour le Programme des marchandises controlees (PMC).

Nous sommes une equipe de reve composee de personnes motivees, collaboratrices et passionnees, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'etinceler de nouvelles approches innovantes de resolution de problemes qui nous font progresser pour ameliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous etes enthousiaste a l'idee d'elargir notre place dans l'espace et determine a inspirer la prochaine generation, nous vous y emmenerons.

Nous sommes entres dans une nouvelle ere d'exploration et de developpement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent a s'equiper et a en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui prise la diversite, l'integrite et la collaboration, nous nous engageons a developper le leadership de MDA et du Canada en ce prochain age d'or.

MDA offre des remunerations et des avantages sociaux competitifs a ses employes dans tous les sites. En tant que membre de l'equipe de MDA, vous et vos personnes a charge admissibles etes elegibles a participer a un regime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grace a des soins de sante competitifs, y compris des soins de sante etendus et des regimes de medicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidite, une assurance-vie, des regimes d'epargne-retraite collectifs, ainsi qu'un programme d'aide aux employes et a leur famille.

MDA est fier de fournir des adaptations pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'adaptations, veuillez l'indiquer dans votre candidature ou lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins d'accessibilite.