Gestionnaire principal(e), Approvisionnement

Bâtissant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géolocalisation avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 4 000 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Leadership et gestion des personnes

• Diriger, développer et mobiliser une équipe de superviseurs et/ou de gestionnaires des achats responsables des opérations d'approvisionnement.
• Établir les priorités, les objectifs et les attentes de performance de l'organisation, et assurer leur déploiement efficace par l'entremise des leaders de première ligne.
• Développer les compétences en leadership et assurer la cohérence des pratiques de gestion entre les équipes.
• Soutenir les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion du rendement, le développement des talents, la planification de la relève et la mobilisation des employés.
• Participer aux activités de recrutement et veiller à ce que la structure organisationnelle réponde aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d'excellence et d'amélioration continue.

Approvisionnement stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les exigences organisationnelles et opérationnelles.
• Diriger et soutenir les activités de planification stratégique, les négociations commerciales complexes et les décisions d'approvisionnement critiques.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement.
• Élaborer et superviser des plans d'urgence pour faire face aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement.

Gestion opérationnelle

• Assurer la disponibilité des matériaux pour répondre aux exigences de production grâce à un leadership efficace des équipes d'approvisionnement.
• Superviser la performance des achats afin d'atteindre les objectifs de coût, de qualité et de livraison.
• Assurer l'alignement et la coordination des activités d'approvisionnement entre toutes les équipes de l'organisation.
• Favoriser l'application cohérente des processus, des priorités et des indicateurs clés de performance.
• Gérer les escalades, les priorités concurrentes et les problèmes critiques dépassant la portée de la gestion de première ligne.
• Surveiller les mesures de performance et s'assurer que des actions correctives efficaces sont mises en œuvre.

Gestion des fournisseurs

• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs stratégiques.
• Diriger les revues de performance des fournisseurs et superviser les plans d'amélioration.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs, y compris la capacité, la qualité, la livraison et la stabilité financière.
• Soutenir les initiatives de qualification des fournisseurs et les stratégies de continuité de l'approvisionnement.

Collaboration interfonctionnelle et amélioration continue

• Agir en tant que partenaire d'affaires stratégique pour les équipes d'ingénierie, de production, de planification, de qualité, de logistique, des finances et de gestion de programmes.
• Influencer les décisions et les priorités au sein d'une organisation matricielle.
• Diriger des initiatives visant à améliorer les processus, les systèmes et la performance organisationnelle.
• Soutenir les projets de transformation d'entreprise et l'utilisation efficace des systèmes ERP/MRP.
• Promouvoir la résolution structurée de problèmes et le partage des meilleures pratiques au sein de l'organisation.

Gestion financière, gouvernance et conformité

• Élaborer, gérer et surveiller les budgets départementaux.
• Stimuler les initiatives d'optimisation des coûts en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux obligations contractuelles et aux exigences réglementaires.
• Soutenir les audits, les activités de gestion des risques et les initiatives de conformité.
• Assurer l'intégrité, la qualité et la traçabilité des données d'approvisionnement et des décisions d'affaires clés.

Qualifications

Éducation

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Expérience

• 10 à 15 ans d'expérience progressive en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience significative dans la direction d'organisations d'approvisionnement, y compris la gestion de superviseurs et/ou de gestionnaires.
• Expérience de travail dans un environnement manufacturier complexe et matriciel.
• L'expérience dans les secteurs de l'aérospatiale, de la défense ou d'autres industries de haute technologie est considérée comme un atout important.

Compétences

• Solides compétences en leadership avec la capacité de développer et d'accompagner des leaders.
• Capacité à traduire l'orientation stratégique en priorités opérationnelles et en résultats.
• Excellentes aptitudes en négociation, en gestion des fournisseurs et en sens des affaires.
• Solides capacités d'analyse, de planification, de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils de gestion de la performance.
• Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes.
• Esat axé sur les résultats avec un fort accent sur la responsabilisation et l'amélioration continue.
• Maîtrise bilingue de l'anglais et du français.
• Capacité démontrée à diriger des équipes à travers le changement et la transformation organisationnelle.

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de statut SECRET II, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous formons une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et motivées par un but précis, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour se joindre à #TeamMDA afin d'insuffler de nouvelles approches novatrices de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-delà de la Terre. Si vous avez hâte d'élargir notre place dans l'espace et que vous êtes motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à faire croître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés de tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes admissibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui garantit un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, comprenant : des soins de santé élargis et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et de la vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fier de fournir des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez l'indiquer dans votre demande ou votre lettre de présentation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.