Principal ou Principale, Approvisionnement

Bâtissant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnière de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géolocalisation avec plus de 55 ans d'histoire jalonnée de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Leadership et gestion des personnes

• Diriger, développer et mobiliser une équipe de superviseurs et/ou de gestionnaires de l'approvisionnement responsables des opérations d'approvisionnement.
• Établir les priorités organisationnelles, les objectifs et les attentes en matière de performance, et assurer leur déploiement efficace par l'entremise des leaders de première ligne.
• Développer les compétences en leadership et assurer la cohérence des pratiques de gestion entre les équipes.
• Soutenir les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion de la performance, le développement des talents, la planification de la relève et la mobilisation des employés.
• Participer aux activités de recrutement et s'assurer que la structure organisationnelle répond aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d'excellence et d'amélioration continue.

Approvisionnement stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les exigences organisationnelles et opérationnelles.
• Diriger et soutenir les activités de planification stratégique, les négociations commerciales complexes et les décisions d'approvisionnement critiques.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement.
• Élaborer et superviser des plans d'urgence pour faire face aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement.

Gestion opérationnelle

• Assurer la disponibilité des matériaux pour répondre aux exigences de production grâce à un leadership efficace des équipes d'approvisionnement.
• Superviser la performance de l'approvisionnement afin d'atteindre les objectifs de coût, de qualité et de livraison.
• Assurer l'alignement et la coordination des activités d'approvisionnement au sein de toutes les équipes de l'organisation.
• Stimuler l'application cohérente des processus, des priorités et des indicateurs clés de performance.
• Gérer les escalades, les priorités concurrentes et les problèmes critiques dépassant la portée de la gestion de première ligne.
• Surveiller les mesures de rendement et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives efficaces.

Gestion des fournisseurs

• Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs stratégiques.
• Diriger les examens de la performance des fournisseurs et superviser les plans d'amélioration.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs, notamment la capacité, la qualité, la livraison et la stabilité financière.
• Soutenir les initiatives de qualification des fournisseurs et les stratégies de continuité de l'approvisionnement.

Collaboration interfonctionnelle et amélioration continue

• Agir à titre de partenaire commercial stratégique auprès des équipes d'ingénierie, de production, de planification, de qualité, de logistique, des finances et de gestion de programmes.
• Influencer les décisions et les priorités au sein d'une organisation matricielle.
• Diriger des initiatives visant à améliorer les processus, les systèmes et la performance organisationnelle.
• Soutenir les projets de transformation d'entreprise et l'utilisation efficace des systèmes ERP/MRP.
• Promouvoir la résolution structurée de problèmes et le partage des meilleures pratiques au sein de l'organisation.

Gestion financière, gouvernance et conformité

• Élaborer, gérer et surveiller les budgets ministériels.
• Stimuler les initiatives d'optimisation des coûts en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux obligations contractuelles et aux exigences réglementaires.
• Soutenir les audits, les activités de gestion des risques et les initiatives de conformité.
• Assurer l'intégrité, la qualité et la traçabilité des données d'approvisionnement et des décisions commerciales clés.

Qualifications

Éducation

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Expérience

• 10 à 15 ans d'expérience progressive en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience significative dans la direction d'organisations d'approvisionnement, y compris la gestion de superviseurs et/ou de gestionnaires.
• Expérience de travail dans un environnement manufacturier complexe et matriciel.
• L'expérience dans les industries aérospatiale, de la défense ou d'autres secteurs de haute technologie est considérée comme un atout important.

Compétences

• Solides compétences en leadership avec la capacité de développer et d'encadrer des leaders.
• Capacité à traduire l'orientation stratégique en priorités opérationnelles et en résultats.
• Excellentes capacités de négociation, de gestion des fournisseurs et sens des affaires.
• Solides capacités d'analyse, de planification, de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils de gestion de la performance.
• Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes.
• Esprit axé sur les résultats avec un accent marqué sur la responsabilité et l'amélioration continue.
• Maîtrise bilingue de l'anglais et du français.
• Capacité démontrée à guider les équipes à travers le changement et la transformation organisationnelle.

#LI-DM1 #IND1 #SP

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité SECRET de niveau II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées par un objectif, collaboratives et passionnées, et nous cherchons constamment à ce que d'autres se joignent à #TeamMDA pour susciter de nouvelles approches novatrices de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-delà de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada en cette nouvelle ère dorée.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés de tous les sites. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux qui garantit un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris des régimes de soins de santé élargis et de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier de fournir des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de présentation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.