Gestionnaire, Ingenierie, Developpement et integration de l'architecture des systemes d'aeronefs

Le cas echeant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous conçoivons, construisons et entretenons les appareils les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous âtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-âtre de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Les rôles et responsabilités de l'équipe de développement et d'intégration de l'architecture des systèmes d'aéronef sont :

• Développer et maintenir des pratiques d'ingénierie des systèmes intégrant une plus grande utilisation de techniques axées sur les modèles à employer par les ingénieurs systèmes à travers l'organisation.
• Responsable du plan de développement au niveau de l'aéronef et des activités d'assurance de développement associées.
• Définir l'architecture au niveau de l'aéronef et les exigences associées au niveau de l'aéronef qui répondent le mieux aux besoins du marché et de la gestion de programme.
• Responsable du développement et de la validation des outils de dimensionnement préliminaire pour les éléments de système et leur application.
• Responsable des compromis de systèmes au niveau de l'aéronef qui conduisent à la définition de la configuration et de l'architecture du produit.
• Élaborer et maintenir les exigences au niveau de l'aéronef avec le soutien de diverses disciplines.
• Responsable des exigences et de la définition des I/F au niveau de l'aéronef (fonctionnelle et physique)
• Responsable de la supervision des activités de validation et de vérification au niveau de l'aéronef, de la définition à l'exécution, y compris la documentation associée.
• Responsable du plan de validation et de vérification au niveau de l'aéronef. Superviser et rédiger, le cas échéant, les plans de test au niveau de l'aéronef et la production de procédures. Supervision des diverses activités de V&V des lots de travaux pour assurer l'exhaustivité au niveau de l'aéronef.
• Responsable du sommaire de validation et de vérification. Surveillance technique des rapports de vérification et de validation de diverses disciplines pour assurer l'exhaustivité au niveau de l'aéronef.
• Responsable des activités de certification et de sécurité au niveau de l'aéronef et de la génération des artéfacts associés pour le domaine de responsabilité. Doit jouer un rôle de premier plan pour les sujets de certification interdomaines/fonctions.
• Diriger les activités d'intégration multisystème, y compris les activités d'intégration d'aéronef (ex: plan de construction d'aéronef et harmonisation V&V).
• Diriger et coordonner le processus d'enquäte et de résolution de PR pour les problèmes au niveau de l'aéronef.
• Coordination technique du processus de gestion du changement au niveau de l'aéronef (problèmes multifonctionnels) et du plan de construction associé (y compris les activités de régression V&V).
• Diriger et/ou superviser les projets technologiques stratégiques assignés.
• Fournir un soutien d'architecte système d'aéronef aux projets technologiques stratégiques assignés.

Quelles sont vos contributions a l'equipe ?

• Diriger et gérer une équipe d'architectes de systèmes d'aéronefs dans le cadre de projets technologiques, d'aéronefs et de défense.
• Agir en tant que gestionnaire fonctionnel pour l'ASADI.
• Assurer un niveau de qualité adéquat et le respect des méthodes et normes d'ingénierie des systèmes de Bombardier pour tous les produits livrables produits.
• Travailler en collaboration avec les leaders techniques (Fellows, experts seniors, architectes en chef) pour s'aligner sur les priorités et les décisions.
• Soutenir l'établissement de relations solides avec les fournisseurs de systèmes de Bombardier et d'autres intervenants de l'industrie.
• Fournir du leadership, du coaching, du mentorat et de la formation pour permettre aux employés d'atteindre leurs objectifs.
• Déléguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Diriger les activités de planification de la main-d'œuvre et la préparation du budget.
• Communiquer efficacement et promouvoir une communication ouverte et efficace.
• Soutenir l'amélioration continue des mandats de votre équipe.

Comment reussir dans ce role ?

• Baccalauréat en ingénierie.
• Plus de 15 ans d'expérience pertinente en ingénierie aéronautique, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Solide expérience en ingénierie, architecture et intégration de systèmes d'aéronefs.
• Expérience avec les phases de développement préliminaire d'aéronefs et le développement de technologies.
• Capacité à gérer plusieurs projets et activités simultanés.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Style de leadership favorisant le travail d'équipe, le partage des connaissances et la collaboration.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'adapter les messages à divers public.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.