Gestionnaire, Ingenierie, Acceleration du developpement de produits - BGP

Le cas echeant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et forces armees les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, assurance-vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedicine

Courte description

L'equipe d'Acceleration du developpement de produits (ADP) dirige un programme de transformation strategique visant a renforcer la capacite de Bombardier a developper de nouveaux aeronefs dote d'une analyse de rentabilisation positive. Dans ce role, vous dirigerez le Bureau de gestion de programme (BGP) de l'ADP et une equipe de professionnels de la gestion de projets pour reglementer et accelerer un portefeuille d'initiatives transversales visant a reduire les delais et les couts du cycle de developpement de produits. Vous contribuerez egalement a identifier et a promouvoir l'adoption de technologies emergentes, de capacites numeriques et de pratiques modernes de developpement de produits en tant que leviers cles pour ameliorer la facon dont Bombardier developpe de nouveaux aeronefs.

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe ?

• Diriger et developper une equipe de gestionnaires de projets et de specialistes responsables de l'execution et de la gouvernance du programme d'Acceleration du developpement de produits.
• Veiller a ce que le programme ADP et ses initiatives restent alignes sur les objectifs strategiques de Bombardier, y compris la reduction des delais et des couts de developpement de nouveaux produits.
• Detenir la gouvernance du portefeuille ADP et le cadre de decision, de l'accueil des idees et de l'evaluation de la faisabilite jusqu'au developpement de l'analyse de rentabilisation, au pilote, au deploiement, au suivi des performances et a l'institutionalisation.
• Etablir et maintenir le plan de programme integre, y compris les echeanciers de niveau 0 et de niveau 1, les jalons, les dependances, les impacts sur le chemin critique et les rapports de direction.
• Gerer le budget global de l'ADP et superviser la livraison des projets et la performance budgetaire dans tous les volets du programme.
• Mettre en oeuvre des pratiques coherentes de gestion de projets et de programmes, des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des normes de reporting pour toutes les initiatives de l'ADP.
• Diriger la gestion continue des risques et des opportunites, en assurant une attenation proactive, une escalade et une planification d'urgence.
• Preparer et diriger la cadence de gouvernance de l'ADP, y compris les revues de projets/programmes, le tri des idees et les revues de portes ainsi que les revues du comite directeur.
• Batir une equipe forte, inclusive et responsable; coacher les employes, developper leurs competences et soutenir leur croissance professionnelle.
• Surveiller la realisation des avantages, y compris l'echeancier, le chemin critique, les couts et les ameliorations de la productivite, et communiquer les progres et les decisions a la haute direction.
• Coordonner avec l'ingenierie, les programmes, les finances, les technologies de l'information, l'approvisionnement, les operations et d'autres parties prenantes pour resoudre les obstacles et permettre l'execution.
• Soutenir et guider les responsables d'initiatives dans l'elaboration de plans d'execution, d'analyses de rentabilisation, de plans de ressources, d'evaluations des avantages et de strategies de deploiement.
• Developper et maintenir une conscience des technologies emergentes et des pratiques modernes de developpement de produits, y compris l'intelligence artificielle, l'ingenierie numerique, l'ingenierie des systemes, l'automatisation et la gestion du cycle de vie des produits, et evaluer comment elles peuvent soutenir les objectifs de l'ADP.
• Conseiller et soutenir les proprietaires de processus et les responsables d'initiatives dans l'identification, l'evaluation et l'integration des ameliorations technologiques dans les processus de developpement de produits, de la definition du concept jusqu'au deploiement et a la realisation des avantages.
• S'associer avec l'ingenierie, les technologies de l'information, les methodes, les programmes et d'autres parties prenantes pour traduire les opportunites technologiques en initiatives concretes, projets pilotes, analyses de rentabilisation et feuilles de route de deploiement.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un baccalaureat en ingenierie ou dans un domaine equivalent; un diplome d'etudes superieures constitue un atout.
• Vous possedez au moins dix (10) annees d'experience pertinente en gestion de programmes ou de projets, en ingenierie, en developpement de produits ou en transformation d'entreprise, y compris une responsabilite demontree pour l'execution de programmes complexes.
• Vous avez de l'experience dans la direction et le developpement d'equipes multidisciplinaires au sein d'une organisation matricielle.
• Vous possedez de solides competences en gestion de programmes et de portefeuilles, y compris la gouvernance, l'echeancier, le budget, le risque, les ressources et la gestion des avantages.
• Vous comprenez les processus de developpement de produits aeronautiques et pouvez relier les initiatives techniques aux resultats commerciaux, de couts et d'echeancier.
• Vous pouvez developper des analyses de rentabilisation claires, des indicateurs de performance et des recommandations de niveau executif en utilisant des donnees et un bon jugement.
• Vous etablissez des relations solides et de la credibilite aupres de la haute direction, des experts techniques et des parties prenantes transversales, et savez influencer sans autorite directe.
• Vous communiquez clairement a l'ecrit et a l'oral, savez synthetiser des informations complexes et etes a l'aise pour presenter devant des forums de gouvernance executive.
• Vous faites preuve d'initiative, d'une bonne priorisation et de la capacite de livrer dans un environnement au rythme rapide avec des priorites concurrentielles et des echeances serrees.
• Vous avez une connaissance ou un fort interet pour les technologies emergentes et les pratiques modernes de developpement de produits telles que l'ingenierie numerique, l'ingenierie des systemes, l'intelligence artificielle, l'automatisation, la gestion du cycle de vie des produits et les programmes de transformation aerospatiale.
• Vous pouvez travailler avec des experts techniques et des proprietaires de processus pour comprendre les opportunites technologiques, evaluer leur pertinence commerciale et les traduire en initiatives d'amelioration pratiques.
• Maitrise du francais et de l'anglais

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques legalement protegees applicables a postuler.