Gestionnaire - Gestion des programmes, stratégie, processus et outils

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Plans d'assurance

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe ?

Leadership stratégique et transformation

• Élaborer et exécuter la feuille de route stratégique à long terme pour les processus, la gouvernance, les outils et les capacités organisationnelles des programmes, en veillant à l'alignement avec la stratégie commerciale de Bombardier.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction en fournissant des perspectives stratégiques, des analyses de performance et des recommandations pour soutenir les décisions d'affaires critiques.
• Anticiper les besoins futurs de l'entreprise, les tendances de l'industrie et les opportunités de transformation numérique pour s'assurer que l'organisation des programmes demeure agile, efficace et compétitive.
• Piloter des initiatives de transformation interfonctionnelles qui améliorent l'exécution des programmes, l'efficacité organisationnelle et la valeur pour le client.

Excellence des processus et gouvernance

• Définir et diriger l'évolution du modèle opérationnel des programmes, en assurant des processus standardisés, évolutifs et de classe mondiale dans toutes les fonctions de programmes.
• Établir et maintenir un cadre de gouvernance maître pour le développement, l'optimisation et le déploiement des manuels Bombardier (BM) liés à la gestion de programmes.
• Collaborer avec l'ingénierie, les approvisionnements, les méthodes, le service à la clientèle, les finances et d'autres parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration systémique et éliminer les inefficacités organisationnelles.
• Diriger des initiatives d'amélioration continue et Kaizen axées sur la réduction des cycles de modification des produits et l'augmentation de l'agilité organisationnelle.

Stratégie numérique et innovation

• Détenir le portefeuille et la feuille de route de la transformation numérique des programmes, en priorisant les investissements qui maximisent la valeur commerciale et la performance opérationnelle.
• Définir la vision stratégique de la boîte à outils des programmes, en intégrant des technologies de pointe, l'automatisation, l'analytique et des solutions numériques pour améliorer les capacités de gestion de programmes.
• Collaborer avec les technologies de l'information et les parties prenantes de l'entreprise pour traduire les exigences stratégiques en solutions évolutives tout en assurant la standardisation et l'adoption à l'échelle de l'entreprise.
• Utiliser les données et les mesures de performance pour orienter la prise de décision éclairée et l'optimisation continue.

Développement des capacités et croissance organisationnelle

• Établir et diriger l'Académie des programmes en tant que plateforme stratégique de développement des talents conçue pour renforcer les capacités de gestion de programmes et soutenir la planification de la relève.
• Élaborer des cadres de compétences, des parcours d'apprentissage et des initiatives de développement du leadership alignés sur les besoins changeants de l'organisation des programmes.
• Favoriser une culture d'apprentissage continu, d'innovation, de responsabilisation et de haute performance.
• Construire et maintenir une équipe hautement performante en encadrant les employés, en développant les futurs leaders et en assurant l'acquisition de compétences techniques et de gestion essentielles.

Gestion financière et organisationnelle

• Diriger la planification stratégique et les activités de gestion budgétaire pour les initiatives de programmes et les investissements numériques, en assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles et les objectifs de rendement du capital investi.
• Surveiller la performance organisationnelle par le biais de KPI définis, de revues de gouvernance et de tableaux de bord stratégiques, en identifiant les risques et les opportunités pour atteindre les objectifs d'affaires.
• Assurer une communication efficace, la gestion du changement et l'engagement des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Ce qui rend ce rôle stratégique

Ce poste va au-delà de la gestion des processus et des outils. Il est responsable de définir la vision future de l'organisation des programmes, d'influencer les décisions à l'échelle de l'entreprise, de piloter la transformation des affaires, de développer les capacités organisationnelles et de veiller à ce que la gestion des programmes devienne un catalyseur stratégique de la croissance et de l'excellence opérationnelle de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Vous possédez une solide compréhension des processus de programmes
• Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience en gestion, en développement des affaires et/ou en planification stratégique
• Vous avez de l'expérience en gestion de projet ainsi qu'une connaissance du cycle de développement des aéronefs.
• Vous possédez de très bonnes compétences en présentation et êtes attentif aux détails au niveau exécutif
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite bilingue
• Vous possédez de solides compétences en organisation et en leadership
• Vous avez un esprit logique et flexible, faites preuve d'initiative et démontrez des approches globales et détaillées

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et identité de genre à postuler.