Gestionnaire généraliste ESS

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

En tant que Gestionnaire Santé, Sécurité et Environnement au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place et la supervision des initiatives visant à assurer la sécurité des employés, à promouvoir la santé au travail et à préserver l'environnement au sein de notre entreprise.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles et la direction pour garantir la conformité aux normes de sécurité et environnementales, tout en favorisant une culture de prévention et de durabilité.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à St-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Élaborer, mettre en œuvre et gérer les politiques, les procédures et les programmes de santé, de sécurité et d'environnement conformément aux réglementations en vigueur, aux programmes RTX et aux meilleures pratiques industrielles.
• Opérationnaliser le plan stratégique annuel ESS du site et en soutenir la mise en œuvre.
• Collaborer avec les équipes de gestion des entrepreneurs afin de mettre en œuvre des mesures préventives et des solutions visant à réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les incidents environnementaux.
• Établir des rapports périodiques sur la performance en matière de santé, sécurité et environnement, en mettant en évidence les indicateurs clés et les progrès réalisés.
• Promouvoir une culture d’engagement en matière de santé, de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise en organisant des campagnes de sensibilisation et en encourageant la participation active de tous les employés.
• Participer à l’élaboration du plan stratégique de développement en santé, sécurité et environnement de l’usine.
• Implanter les pratiques corporatives d’excellence en environnement, en santé et en sécurité.
• Proposer des solutions innovantes et sécuritaires pour l’ensemble des installations de la compagnie en matière de santé, sécurité et environnement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ressources humaines, santé et sécurité au travail, relations industrielles).
• Connaissance des lois et des normes en matière de SSE.
• Démontrer de grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique.
• Faire preuve d’un grand sens de la collaboration et de la capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes.
• Démontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail.
• Posséder du leadership et le savoir-faire nécessaire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.
• Démontrer une grande aptitude en gestion du changement à grande échelle et une capacité à gérer ses répercussions à tous les niveaux de l’entreprise et auprès de tous les intervenants.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.