Gestionnaire en ingénierie mécanique

Construisant l'espace entre le fait prouvé et le possible, MDA Space (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géo-intelligence avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts de l'espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons.

À propos de vous :

Êtes-vous un leader de personnel expérimenté doté d'une solide formation en ingénierie mécanique ? Avez-vous une passion pour la constitution d'équipes performantes et pour faire le pont entre l'innovation et la pragmatisme à travers divers projets d'ingénierie ? Si oui, nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe de Brampton.

Le gestionnaire, ingénierie mécanique est membre de l'équipe de direction de l'ingénierie et relève du gestionnaire principal, ingénierie mécanique. Ce rôle dirige une grande équipe et est responsable de la supervision du cycle de vie de la conception de bout en bout, de la conception initiale à la mise en production, la fabrication, la qualification, la livraison et le soutien des opérations de mission. La portée comprend la conception mécanique et l'analyse technique, la sélection des composants, les tests et la validation, la fabricabilité (DFM) et l'amélioration continue.

Le gestionnaire appuie le gestionnaire principal de l'ingénierie mécanique dans l'élaboration des cycles de planification stratégique du département et de l'entreprise. Le rôle aligne, améliore et modernise continuellement les pratiques d'ingénierie pour accroître la performance commerciale, l'engagement des employés et la satisfaction des clients.

Le gestionnaire supervise le recrutement, la fidélisation, le développement et la planification de la relève pour l'équipe mécanique et favorise l'adoption d'outils, de techniques et de procédures de conception de nouvelle génération. Ce rôle favorise le développement et la mise en œuvre de processus évolutifs et de meilleures pratiques pour assurer le respect de normes de conception élevées pour la livraison de produits.

Responsabilités du poste :

• Orientation stratégique et planification. Établir l'orientation et la stratégie des équipes d'ingénierie mécanique en conformité avec les objectifs du département. Contribuer aux cycles de planification de l'entreprise et du département et traduire la stratégie en plans d'exécution réalisables.
• Processus et outils d'ingénierie. Établir, normaliser et moderniser les processus, normes et ensembles d'outils d'ingénierie (par exemple, CAD/PDM, analyse, prototypage, tests, gestion de configuration) afin d'optimiser la performance en matière de qualité, d'échéancier et de coûts selon les besoins de l'entreprise.
• Processus départementaux et livraison. Établir et mettre en œuvre les processus du département d'ingénierie mécanique pour s'assurer que les objectifs commerciaux et les besoins opérationnels sont satisfaits, y compris la portée, le prix, la qualité et les cibles de livraison.
• Qualité de l'ingénierie et fabricabilité. Surveiller et gérer les extrants de l'ingénierie mécanique pour assurer la performance et la fiabilité des produits, la facilité de fabrication et de test, ainsi que la satisfaction des clients.
• Validation des soumissions et des solutions. Valider les solutions techniques chiffrées dans les propositions en évaluant l'approche de conception technique, la suffisance de la portée, la gestion des risques, la rentabilité et la disponibilité des ressources. Collaborer avec la gestion de programme, la production, le développement des affaires et les soumissions pour définir les spécifications, les hypothèses et les plans d'exécution.
• Gestion des risques et résolution de problèmes. Identifier et aborder de manière proactive les risques opérationnels et de livraison, éliminer les obstacles et assurer la résolution rapide des problèmes pour les parties prenantes en aval.
• Équipe d'examen indépendant. Auditer et évaluer de manière indépendante le risque technique sur le travail de programme planifié et en cours tout au long du cycle de vie du programme. Soutenir les équipes d'examen technique pour identifier les mesures d'atténuation et diriger les revues de conception au besoin.
• Gestion des ressources en ingénierie. Recruter, intégrer, assigner, encadrer et évaluer les membres de l'équipe. Élaborer des plans de formation et de mentorat; établir et actualiser les plans de relève pour les compétences clés.
• Facilitation des ressources en ingénierie. Fournir un leadership et une expertise en dotation pour soutenir l'exécution des programmes, la R&D et le développement des affaires. Superviser la planification de la capacité et de la main-d'œuvre.
• Collaboration interfonctionnelle. Renforcer la collaboration avec l'ingénierie, la gestion de programme, la fabrication/production, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et d'autres fonctions.
• Soutien aux clients et aux parties prenantes. Soutenir des relations clients solides en fournissant un support de conception rapide et efficace pour les questions et problèmes techniques.
• Leadership et développement des personnes. Fournir un leadership et une vision clairs; inspirer et motiver le personnel à atteindre l'excellence; encadrer les membres de l'équipe.
• Amélioration continue. Identifier, parrainer et promouvoir l'innovation et les améliorations de processus au sein de l'ingénierie mécanique et de l'entreprise.
• Gestion de la performance et rapports. Définir, orienter et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) de conception pour stimuler l'excellence opérationnelle.
• Gestion du budget. Planifier, justifier et administrer les budgets de fonctionnement du département.
• Sécurité et conformité : Assurer la conformité avec la législation sur la santé et la sécurité au travail, les normes de qualité AS-9100 et toute réglementation pertinente de l'industrie.

Exigences du poste :

• Diplôme postsecondaire en ingénierie mécanique, ou l'équivalent. Expérience en conception et analyse mécaniques, y compris la conception pour la fabrication et l'assemblage (DFMA).
• 10 ans et plus d'expérience générale en ingénierie dans toutes les phases d'un programme, auprès de clients commerciaux ou gouvernementaux.
• 5 ans et plus d'expérience en gestion de personnel et/ou en leadership technique (gestion ou supervision d'équipes d'ingénierie).
• Compréhension approfondie de la conception et de l'ingénierie mécaniques, y compris l'analyse des mécanismes et la sélection des composants pour les environnements spatiaux, de défense ou critiques.
• Bonne compréhension du GD&T et des normes de dessin.
• Capacité démontrée à concevoir des solutions en tenant compte des charges structurelles et thermiques, ainsi que de la sélection des matériaux.
• Solides compétences et efficacité dans l'utilisation de Siemens NX et TC.
• Solide compréhension des processus de fabrication et de façonnage pour évaluer les problèmes et collaborer avec les équipes.
• Expérience dans la conception mécanique et le routage de faisceaux de câbles et d'assemblages de cartes de circuits imprimés.
• Capacité de leadership démontrée, incluant des compétences en communication, interpersonnelles et de négociation.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe technique performante.
• Capacité à collaborer largement avec les pairs et les parties prenantes à l'interne et avec les partenaires et clients externes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Forte motivation avec une capacité avérée à s'adapter rapidement dans des environnements dynamiques.
• Contributions techniques démontrées à travers un large éventail de défis d'ingénierie.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles au sein et à l'extérieur de l'organisation d'ingénierie.
• Solides compétences en gestion de projets et technique.

Atouts privilégiés :

• Expérience dans la direction d'équipes d'ingénierie livrant des produits électromécaniques complexes et/ou des équipements robotiques pour l'industrie spatiale, de la défense ou aérospatiale.
• Expérience en gestion de la capacité et planification de la main-d'œuvre.
• Familiarité avec l'excellence opérationnelle et les cadres d'amélioration continue.
• La désignation d'ingénieur (Ing.) en Ontario (ou l'admissibilité à l'obtenir) est considérée comme un atout.

Considérations spéciales :

• Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et ITAR.

Avantages sociaux :

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs, incluant la relocalisation et le parrainage de visa. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux comprenant des soins de santé complémentaires, des régimes de médicaments flexibles, des soins dentaires et de la vision, une protection du revenu d'invalidité, l'assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Énoncé d'égalité en matière d'emploi

MDA Space est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez nous en informer.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 120 000 $ à 150 000 $ par an. La rémunération spécifique offerte sera basée sur les qualifications et l'expérience du candidat retenu.