Gestionnaire des ressources humaines

Creant le pont entre le eprouve et le possible, Espace MDA (TSX:MDA) (NYSE:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie mondiale de l'espace et de la defense. Pionnier de la robotique, des systemes satellitaires et de la georestauration dote d'une histoire de plus de 55 ans de premieres mondiales et de plus de 450 missions, Espace MDA est un chef de file mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'equipe d'Espace MDA, composee de plus de 4 000 experts spatiaux au Canada, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, possede le savoir-faire necessaire pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission realisable, en s'appuyant sur un melange unique d'experience, d'excellence en ingenierie et d'emergveillement qui fait partie de notre ADN des le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites sur Terre et dans les etoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmenerons.

Le role : Rejoignez notre equipe en tant que partenaire strategique RH

Nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines chevronne(e) pour se joindre a notre equipe a notre emplacement de Richmond, BC, et soutenir nos cadres superieurs. En tant que conseiller de confiance pour nos chefs d'entreprise, vous mettrez a contribution vos competences exceptionnelles en matiere de etablissement de relations, de pensee strategique et d'orientation vers les resultats pour stimuler les resultats commerciaux et offrir des solutions adaptees aux personnes qui permettent a notre organisation de prosperer dans un environnement en evolution rapide. Dans ce role crucial, vous travaillerez en etroite collaboration avec la haute direction et les equipes RH des secteurs d'activite pour naviguer dans des defis complexes lies aux personnes, favoriser une culture de collaboration et d'innovation, et stimuler des initiatives strategiques qui font progresser notre entreprise.

Responsabilites professionnelles :

• Fournir un soutien RH strategique a plusieurs groupes de clients/fonctions pour stimuler les resultats commerciaux et atteindre les objectifs organisationnels
• Collaborer et travailler de maniere proactive avec les chefs d'entreprise pour identifier les problemes cles de talent ayant un impact sur les objectifs commerciaux
• Fournir des conseils d'experts et de l'assistance aux gestionnaires sur un large eventail de questions de ressources humaines
• Collaborer avec les dirigeants pour concevoir et mettre en oeuvre des structures, processus et systemes organisationnels
• Developper et mettre en oeuvre des plans de conception organisationnelle
• Concevoir et mettre en oeuvre des initiatives de transformation culturelle et de gestion du changement
• Identifier et mettre en oeuvre des ameliorations de processus et des initiatives d'excellence operationnelle
• Developper et executer des plans d'integration pour les fusions et acquisitions
• Collaborer etroitement avec l'equipe COE RH de MDA
• Gerer plusieurs priorites et projets simultanement
• Communiquer, faciliter et/ou presenter des programmes de talents
• Participer activement aux initiatives d'entreprise des RH
• Diriger des initiatives de gestion du changement
• Analyser les donnees et metriques RH
• Gerer l'ambiguite, l'incertitude et l'evolution des priorites
• Fournir un soutien reactif et en temps opportun
• Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques
• Collaborer avec d'autres fonctions RH
• Initiatives de diversite, d'equite et d'inclusion
• Planification de la releve et strategies de gestion des talents
• Fournir du coaching et des conseils aux cadres superieurs
• Developper et maintenir des relations avec des partenaires externes
• Partager les meilleures pratiques et connaissances

Profil du candidat :

• Professionnel(le) chevronne(e) des ressources humaines avec plus de 10 ans d'experience pertinente
• Experience de soutien a la haute direction dans une industrie manufacturiere de haute technologie est un atout
• Completion d'une formation postsecondaire en gestion des ressources humaines, certification CHRL ou l'equivalent. MBA un atout
• Excellentes competences en communication, en relations interpersonnelles et en etablissement de relations
• Experience en transformation et gestion du changement
• Solides competences en analyse et en resolution de problemes
• Solide sens des affaires
• Experience dans un environnement dynamique et au rythme rapide
• Maitrise de l'utilisation des analyses RH
• Solide comprehension de la legislation applicable en matiere d'emploi et de droits de la personne en Colombie-Britannique
• Competences eprouvees en coaching, facilitation, resolution de conflits, gestion des risques et gestion des relations
• Solide souci du detail et capacite a maintenir la confidentialite
• Competences en communication orale et ecrite efficaces et persuasives
• Engagement a favoriser une culture inclusive
• Capacite a voyager de 15 a 20 % du temps
• Bilinguisme - atout

Ce que nous offrons :

Nous sommes une equipe de reve composee de personnes passionnees, motivees par un but precis et collaboratives, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'etinceler de nouvelles approches innovantes de resolution de problemes.

Commentaires/Considerations speciales :

MDA offre des remunerations et des avantages sociaux competitifs a ses employes a tous les emplacements. En tant que membre de l'equipe MDA, vous et vos personnes a charge admissibles etes elegibles a participer a un regime d'avantages sociaux complet.