Gestionnaire de programmes, Structures d'ailes et de fuselage central

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout, et en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa guise, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

En tant que membre de l'équipe de direction de Bombardier, vous allez :

Leadership et gestion des personnes

• Diriger et mobiliser l'équipe des programmes de structures d'ailes et de fuselage central
• Développer les compétences techniques et non techniques au sein de l'équipe
• Soutenir les employés dans l'atteinte de leurs objectifs de développement
• Gérer le plan de gestion de la performance (PMP)

Gestion de programme et de projet

• Superviser l'exécution des équipes de travail intégrées pour livrer le portefeuille de projets
• Examiner et approuver les stratégies, les analyses financières et les plans d'exécution
• Établir des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
• Produire et présenter des rapports d'étape à la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencer et aligner les équipes interfonctionnelles vers les objectifs du programme
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des priorités

Gestion des risques et de la performance

• Identifier les risques et les opportunités clés
• Définir et exécuter des stratégies d'atténuation
• Mettre en œuvre le suivi des coûts et le recouvrement des coûts

Comment réussir dans ce rôle?

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires, finance ou un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion, analyse commerciale ou planification stratégique
• Expérience en gestion de projet et forte compréhension du cycle de vie des changements de produits aéronautiques
• Solide sens financier, y compris la budgétisation et l'analyse de rentabilité

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français (oral et écrit)
• Solides compétences en présentation et attention aux détails
• Leadership avéré et capacité d'influencer dans une organisation matricielle
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et orientation vers les résultats
• Esprit d'analyse avec pensée stratégique et adaptabilité
• Capacité à opérer à la fois à un niveau élevé et détaillé

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 13863 $ CAD à 13863 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'adaptera aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.

Emploi Gestionnaire de programmes, Structures d'ailes et de fuselage central

Lieu principal Global 5500/6500

Organisation Aérospatiale Canada

Quart Jour

Statut de l'employé Régulier

Demande 13863 Gestionnaire de programmes, Structures d'ailes et de fuselage central