Gestionnaire de produits – Composants de moteur CFM56

Gestionnaire de produits – Composants de moteur CFM56

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs de fonds et de clients de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et a des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que gestionnaire de produits – Composants de moteur CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale de matériel de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants de moteur CFM56 dans nos programmes MRE et Module Factory. Ce rôle très visible collabore étroitement avec les opérations, l'ingénierie, les achats et les principaux fournisseurs mondiaux pour assurer la disponibilité du matériel, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Relevant du vice-président principal de la chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de produits de bout en bout, de la planification de la demande et de l'approvisionnement au développement des fournisseurs, aux négociations de contrats et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et la performance opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités :

Leadership stratégique en matière de produits

• Développer, posséder et exécuter des stratégies complètes de gestion des produits alignées sur les objectifs commerciaux, y compris la disponibilité du matériel, la réduction des coûts et l'atténuation des augmentations de prix
• Diriger la création et l'exécution de manuels de produits, y compris les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et industrielles pour ajuster proactivement les stratégies et minimiser le coût total des matériaux tout en garantissant la capacité et la qualité

Intégration de la chaîne d'approvisionnement et de la demande

• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériel
• Collaborer avec la distribution, les achats et la gestion des réparations pour réaffecter les stocks et ajuster les plans de produits en réponse à l'évolution de la demande
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres des produits et de la chaîne d'approvisionnement dans les systèmes de planification

Gestion et approvisionnement des fournisseurs

• Servir de point de contact principal pour les produits assignés et les fournisseurs clés
• Diriger et soutenir les demandes de prix (RFQ), effectuer des analyses d'offres détaillées, élaborer des analyses de rentabilisation solides et mener des négociations commerciales complexes
• Gérer les accords avec les fournisseurs, assurer la conformité et favoriser des améliorations mesurables en matière de coût, de qualité, de livraison et de fiabilité
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme

Impact interfonctionnel

• Travailler de manière interfonctionnelle avec l'ingénierie, la gestion des actifs, la gestion de programmes et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir les nouvelles introductions de programmes et les stratégies des fournisseurs
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger les plans de reprise et soutenir les défis critiques liés aux matériaux
• Diriger ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
• Participer à des initiatives d'approvisionnement mondiales, en partageant les meilleures pratiques entre les produits et les régions

Qualifications :

• Baccalauréat en commerce, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 8 ans et plus d'expérience dans les produits de moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle connexe
• Solide compréhension technique de la maintenance des moteurs, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, d'effectuer des analyses des causes profondes et d'équilibrer l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme
• Compétences avérées en négociation et expérience de la gestion des demandes de prix (RFQ) et des accords avec les fournisseurs
• Solide sens des affaires avec la capacité d'influencer à travers les fonctions et les zones géographiques
• Communicateur hautement collaboratif avec d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations et de gestion des parties prenantes
• À l'aise dans un environnement dynamique et rapide avec des priorités changeantes
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations et les fournisseurs mondiaux.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour la famille disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre cheminement vers le bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling individuelles gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des contributions de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, et qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.

#LI-PROMOTE