Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes, Halifax NS

Ceci est pour un poste hybride à Halifax, NS
Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes

Résumé du poste

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes fournit un soutien en ingénierie des systèmes tout au long du cycle de vie du projet, de l'analyse des exigences et de la conception, jusqu'au développement, à l'intégration, aux tests et à la réception pour intégrer des systèmes électroniques sur des plates-formes commerciales et militaires. Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes soutient le gestionnaire de l'ingénierie des systèmes en inspirant et en catalysant l'amélioration des meilleures pratiques, des processus, des outils et de la gouvernance au sein de la discipline de l'ingénierie des systèmes, en s'assurant qu'ils sont maîtrisés efficacement. Il agit en tant que point de contact principal sur des sujets complexes et assume un rôle éducatif afin que son équipe puisse atteindre l'excellence dans sa discipline et fournir des solutions compétitives dans un environnement multidisciplinaire. Il est un mentor et un coach - au service des ingénieurs de la discipline et offrant un environnement diversifié et inclusif. Ils sont les garants de l'excellence de la discipline de l'ingénierie dans un environnement d'apprentissage qui contribue à notre avantage hautement concurrentiel.

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes relève du gestionnaire de l'ingénierie des systèmes.

Exigences de conformité réglementaire :

Canada
Autorisation du Programme des marchandises contrôlées

Cotes de sécurité
Décrire le besoin spécifique : SECRET OTAN

Exigences particulières du poste

Déplacements : Déplacements nationaux et internationaux occasionnels. Environ 4 fois par année.

Principaux domaines de responsabilité

En tant que gestionnaire de ressources,

• Fournit les ressources appropriées pour réaliser les soumissions, les projets et les produits
• Planifie la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développe les compétences de l'équipe pour soutenir les soumissions, les projets et les produits
• Soutient le recrutement, l'intégration, la gestion du rendement, la gestion de carrière et la planification de la relève pour l'équipe
• Coache, encadre et développe l'équipe
• Dirige l'équipe pour répondre aux attentes de l'entreprise en matière de productivité, d'imputabilité, de qualité, d'amélioration continue et d'accomplissement des objectifs
• S'assure que les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées, y compris les feuilles de temps, les congés et les déplacements

En tant que gestionnaire en ingénierie, soutient le gestionnaire de l'ingénierie des systèmes

• Dans l'établissement, la standardisation et l'évolution des processus, des procédures et des outils pour la discipline
• En s'assurant que les processus, procédures et outils de la discipline répondent aux besoins actuels et futurs des soumissions, des projets et des produits
• Dans l'élaboration de leçons retenues et le partage des connaissances et de l'expérience à travers la discipline
• Favoriser l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes fondamentales, la résolution de problèmes et le déploiement de nouvelles pratiques
• Pour les estimations de soumissions, de projets et de produits pour la discipline et les sous-disciplines

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie des systèmes,

• Responsable d'effectuer des travaux d'ingénierie des systèmes sur les soumissions, les projets et les produits
• Vous avez la capacité d'adopter une approche holistique pour analyser un système, en vous concentrant sur la façon dont les parties constitutives d'un système s'interrelacent et comment les systèmes fonctionnent au fil du temps et dans le contexte de systèmes plus vastes
• Vous êtes capable de comprendre les capacités du système grâce à des analyses fonctionnelles, logiques et de valeur
• Vous comprenez l'importance de la définition des exigences grâce à un processus utilisant l'analyse des performances, les études comparatives, l'évaluation des contraintes et l'analyse coût-avantage
• Vous êtes capable d'adopter l'ingénierie des systèmes basée sur les modèles et de voir comment elle sert de base à l'architecture
• Vous avez des notions d'IVVQ (Intégration / Vérification / Validation / Qualification), R-A-M-T (Fiabilité / Maintenabilité / Disponibilité / Testabilité) et des normes et standards associés

Qualifications de base

• Un diplôme en ingénierie ou un diplôme de programme technique de 3 ans dans un domaine technique d'une université reconnue ou d'un programme collégial ou certifié comme technologue par un organisme de délivrance de permis provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine connexe
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion d'une équipe d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années de responsabilité pour les fonctions d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 1 an d'expérience au cours des 10 dernières années en tant que gestionnaire de l'ingénierie des systèmes pour un contrat d'immobilisations ou de soutien en service
• Expertise dans au moins un outil d'ingénierie des systèmes
• Expertise dans au moins une norme d'ingénierie des systèmes
• Expertise en gestion des exigences
• Un minimum de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de personnes ou de ressources
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion d'un budget
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais

Compétences clés :

• Vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes compétences interpersonnelles et favorisez le travail collaboratif tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de votre équipe
• Vous savez comment résoudre des problèmes complexes
• Vous gérez les ressources afin de respecter les engagements de coût, d'échéancier et de qualité
• Vous êtes capable de prendre des décisions dans un environnement volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA)
• Vous avez un dévouement éprouvé envers l'amélioration continue et le partage des connaissances
• Vous avez un sens des affaires aiguisé et vous vous consacrez à apporter de la valeur à vos clients
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous êtes un leader
• Vous êtes disposé à vous engager et à développer votre équipe
• Vous êtes capable de déterminer et de communiquer clairement l'état d'avancement
• Vous êtes capable de prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications préférées

• Une maîtrise en ingénierie, en science ou dans un domaine connexe
• Gestion d'un budget d'une valeur d'au moins 200k CAD
• Expérience dans l'industrie de la défense
• Maîtrise du français

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité accidentelle, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, invalidité accidentelle, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

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#LI-Kl1

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (RST) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre une trésorerie cible totale (RST) de 120 000 $ et 140 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où se situe un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, l'appariement de curriculums vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité accidentelle, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, invalidité accidentelle, maladie grave, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accompagnement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN du Canada.