Gestionnaire de projets

Ce poste est en mode hybride a Ottawa

Resume du poste

Le ou la gestionnaire de projets (GP) jouera un rôle central, etant responsable et redevable de la livraison des projets qui lui sont attribues, de leur rythme operationnel et de tous les aspects de gouvernance associes afin d'assurer l' execution reussie des projets. Le poste exige une personne dotee de competences hautement developpees en communication et en influence, ainsi que d'une experience approfondie du domaine pour veiller a ce que Thales livre le projet en respectant les exigences d' echeancier, de cout et de qualite, et a la satisfaction du client. La capacite a diriger et a motiver une equipe de projet integree sera la cle du succes du ou de la GP et de l'execution des projets attribues.

Travaillant au sein de l' equipe de projet integree, le ou la GP produira des plans de travail detailles, des echeanciers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d'etat reguliers destines au client et a la gestion interne de Thales pour des projets complexes, qui peuvent inclure des contrats a prix ferme et/ou a base de services. La portee des travaux actuellement prevue pour le ou la GP consiste a livrer des projets visant a ameliorer le partage d'information et la cohrence entre divers groupes dans le cadre du programme de Soutien en service des navires de patrouille offshore de l' Arctique et des navires de soutien mixte (SPNSSAM). Le ou la GP interagira avec diverses parties prenantes au sein de l' organisation matricielle de Thales et de la communaute cliente sur le projet. Le ou la GP sera redevable de la promotion de l'excellence d'execution sur son projet et du soutien aux initiatives du Bureau de gestion de projets (BGP) au sein de Thales Canada Defense & Securite.

Exigence de conformite reglementaire

Ce poste necessite un acces direct ou indirect a du matériel, des logiciels ou de l'information technique reglementés par la Liste des marchandises d'exportation controlee du Canada et/ou le reglement americain Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent etre admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel acces.

Domaines de responsabilite cles

• Planifier, organiser, diriger et controler le secteur et le personnel assignes pour atteindre les resultats dans le cadre des autorites et des responsabilités deleguees pour les projets attribues;
• Etablir et controler le rythme operationnel du projet et la gouvernance pour tous les projets attribues;
• S'assurer que la methodologie de gestion de projets de Thales et un cadre de gestion de programme approprie sont utilises tout au long du cycle de vie du projet pour atteindre les objectifs financiers et les engagements envers les clients;
• Elaborer un echeancier de projet robuste et optimise;
• Gerer et suivre le cout, l'echeancier et la performance technique de tous les aspects du projet attribue par rapport a la base de reference approuvee;
• Etre redevable du suivi et du controle de la structure de decoupage du travail (SDT), de l'echeancier, du registre des risques, du controle des changements de portee, de la livraison a temps et de l'EAC dans les projets attribues;
• Superviser l'atteinte des objectifs et des indicateurs de performance du projet;
• Identifier le soutien et les ressources necessaires pour atteindre les objectifs du projet avec la contribution des gestionnaires de ressources et des principales parties prenantes;
• Gerer toutes les relations avec les clients et les parties prenantes pour s'assurer que les autres responsabilités et obligations de rendre compte sont atteintes;
• Diriger et motiver une equipe integree interdisciplinaire hautement performante en fournissant l'orientation, l'accompagnement, le soutien et la delegation appropries aux membres de l' equipe;
• S'assurer qu'un processus robuste de gestion des risques et des opportunites est integre au projet, en soutenant les chefs de lots de travail selon les besoins;
• Promouvoir l'excellence d' execution en identifiant les domaines d'amelioration et en soutenant les initiatives du BGP;
• Preparer les examens de projet et d'estimation a achever (ETC);
• S'assurer qu'une culture de leçons retenues est integree dans tous les projets attribues; et
• Autres taches selon les besoins.

Exigences minimales

• Diplome universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent tel que le genie, l'administration ou une experience pertinente equivalente.
• Gestionnaire de projets certifie ou equivalent (certification IPMA et/ou PMP)
• Posséder une experience demontree d'au moins 7 ans dans le secteur de l'ingenierie ou de la defense
• Minimum de 3 ans d'experience dans la gestion de projets complexes ou de lots de travail au sein d'une organisation matricielle
• Excellentes aptitudes pour la communication (ecrite et verbale), les relations interpersonnelles et l'analyse
• Une attitude positive et dynamique

Qualifications preferees

• Une capacite prouvee a diriger et a influencer les parties prenantes a tous les niveaux au sein et a travers l'organisation
• Solide sens commercial et contractuel
• Connaissance et comprehension du secteur de la defense
• Experience dans les phases de conception, de livraison et de soutien en service d'un cycle de vie de projet
• Experience de travail au sein d'organisations complexes, multidisciplinaires et multisites
• Expertise dans la gestion du changement sur des projets complexes
• Experience dans la mise en oeuvre d'ameliorations continues au sein des projets pour ameliorer l'efficacite de la livraison
• Experience avec l'automatisation numerique, l'integration d'applications et les solutions d'entreprise
• Experience avec les services infonuagiques et/ou la transition de services sur site vers des services infonuagiques

Exigences particulieres du poste

• Hybride (domicile/bureau) : Presence au bureau requise en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent etre augmentees en fonction des besoins de l'entreprise et de la discretion du gestionnaire.
• Horaire : 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Deplacements : Selon les besoins, principalement au Canada

La fourchette de remuneration cible totale (TTC) de reference pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de remuneration variable, se situe entre 120 000 $ et 140 000 $ CAD par an.

Cela reflete la facon dont les entreprises d'un secteur et d'une region geographique similaires remunèrent generalement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise a prendre des decisions salariales en tant que point de donnees parmi d'autres. Le positionnement d'un poste dans cette fourchette depend egalement d'autres facteurs, notamment l'historique de carriere de l'employe, ses competences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'equite interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplementaires et d'autres remunerations, selon des circonstances non liees au statut protege d'un candidat par la loi locale, d'un etat ou federale.

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activites telles que la decouverte de candidats, l'appariement de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider a trier et a evaluer les candidatures et a recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les decisions d'embauche, y compris l'evaluation, la selection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de decision d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

#hybride

#LI-KL1

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employes a temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes a charge admissibles, incluant les elements suivants :

• Assurance maladie complementaire, dentaire, compte de depenses de sante (CDS), assurance vie, deces et mutilation accidentels (DMA), invalidite de courte duree, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employes et programme de bien-etre payes par l'entreprise.

• Regimes d'epargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une correspondance a un RPDCE, sans periode d'acquisition.

• Jours feries, jours de vacances et conge de maladie payes par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, DMA, maladies graves, invalidite de longue duree.

• Rabais pour employes sur l'assurance habitation, auto et abonnement au gymnase.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui valorise la diversite et l'inclusivite sur le lieu de travail. Thales s'engage a fournir des adaptations a toutes les etapes du processus d'entretien. Les candidats selectionnes pour un entretien qui necessitent une adaptation sont invites a le signaler lors de l'invitation a un entretien. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitees de maniere confidentielle et utilisees uniquement dans le but de fournir une experience candidate accessible.

Ce poste necessite un acces direct ou indirect a du materiel, des logiciels ou de l'information technique reglementes par la Liste des marchandises d'exportation controlee du Canada, le Programme des marchandises controlees du Canada, le Programme de securite industrielle du Canada, le reglement americain International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou le reglement americain Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent etre admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel acces, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises controlees du Canada et etre en mesure d'obtenir une cote de securite Secrete OTAN du Canada.