Chef de programme - Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les limites de la portée, des délais et du budget définis tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer les attentes du projet de manière efficace et en temps opportun aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de façon claire et concise.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions; mettre en œuvre des méthodes de suivi des progrès; et assurer la supervision au besoin.
• Gérer les budgets des projets et les aspects financiers.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler de manière transversale avec divers départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux de direction appropriés.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus spécifiquement :

• Établir et gérer continuellement les attentes du projet avec les clients, les membres de l'équipe et d'autres parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéanciers et les jalons du projet à l'aide d'outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Élaborer et fournir des rapports d'étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Effectuer de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Mener des séances de rétroaction (leçons apprises) au besoin.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Compétences éprouvées en organisation, en gestion du temps et en leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication des aéronefs.
• Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finance, service à la clientèle, etc.).
• Bonne connaissance des termes et conditions contractuels et de la gestion de la sous-traitance.
• Expérience de fonctionnement selon un modèle de profits et pertes (P&L).
• Excellentes compétences en communication, avec de solides aptitudes interpersonnelles et relationnelles à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l'action, dotée d'un engagement ferme à mener les projets à bien.
• Efficace sous pression et face à des délais serrés; à l'aise d'assumer la responsabilité et l'imputabilité.
• Joueur d'équipe collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• La certification PMP est considérée comme un atout; les candidats qui poursuivent actuellement leur certification seront également pris en compte.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.