Retourner à la recherche
Bombardier

Chef de programme - Défense

Bombardier

Voir tous les postes de cette entreprise

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

  • Régimes d'assurance (soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité et plus encore)
  • Salaire de base concurrentiel
  • Régime d'épargne-retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe ?

  • Diriger la planification et l'exécution de projets complexes, en assurant la livraison dans le respect de la portée, des échéanciers et du budget définis, tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
  • Communiquer efficacement et en temps opportun les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de manière claire et concise.
  • Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions; mettre en œuvre des méthodes de suivi des progrès; et assurer la supervision au besoin.
  • Gérer les budgets de projets et les aspects financiers.
  • Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
  • Travailler de manière transversale avec différents départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des changements.
  • Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux appropriés de la direction.
  • Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

  • Établir et gérer continuellement les attentes du projet avec les clients, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes.
  • Planifier et établir le calendrier des échéances et des jalons du projet à l'aide d'outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
  • Élaborer et présenter des rapports d'étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
  • Mener de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
  • Animer des séances de leçons retenues lorsque nécessaire.
  • Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle ?

  • Compétences avérées en matière d'organisation, de gestion du temps et de leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
  • Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication des aéronefs.
  • Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finance, service à la clientèle, etc.).
  • Bonne connaissance des termes et conditions contractuels et de la gestion de la sous-traitance.
  • Expérience de travail selon un modèle de profits et pertes (P&L).
  • Excellentes compétences en communication, avec de solides aptitudes interpersonnelles et relationnelles à tous les niveaux.

Détails

Ville
Dorval, QC, CAN

Postuler

Ce poste vous intéresse? Soumettez votre candidature dès maintenant.

Besoin d'assistance?

Téléphone
1-450-403-4300

Ce site utilise des cookies pour les analyses et le contenu vidéo. Vous pouvez accepter uniquement les cookies essentiels ou accepter tous les cookies.