Gestionnaire de programme - Défense

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes, en assurant la livraison dans le cadre, les délais et le budget définis, tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer efficacement et en temps opportun les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de manière claire et concise.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des exigences en matière de ressources ; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions ; mettre en œuvre des méthodes de suivi des progrès ; et assurer la supervision si nécessaire.
• Gérer les budgets et les aspects financiers des projets.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler en collaboration avec divers départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux de direction appropriés.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

• Établir et gérer en permanence les attentes du projet avec les clients, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéances et les jalons du projet à l'aide des outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Élaborer et livrer des rapports d'état, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Effectuer de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Organiser des sessions de leçons apprises lorsque cela est requis.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Compétences avérées en organisation, en gestion du temps et en leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication d'aéronefs.
• Capacité à coordonner les activités interfonctionnelles et inter-entreprises (ingénierie, opérations, finance, service client, etc.).
• Bonne connaissance des termes et conditions contractuels et de la gestion de la sous-traitance.
• Expérience de l'exploitation selon un modèle de profits et pertes (P&L).
• Excellentes compétences en communication, avec de solides capacités interpersonnelles et de développement de relations à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l'action, avec un engagement fort à livrer les projets avec succès.
• Efficace sous pression et dans des délais serrés ; à l'aise d'assumer la responsabilité et l'imputabilité.
• Joueur d'équipe collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• La certification PMP est considérée comme un atout ; les candidats qui poursuivent actuellement une certification seront également considérés.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Gestionnaire de programme - Défense

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Demande 13283 Gestionnaire de programme - Défense