Gestionnaire de programme

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.
Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Ces avantages comprennent les congés payés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que l'assurance et d'autres avantages. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages et nos politiques afin de mieux répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Gestionnaire de programme

Nous recherchons actuellement un gestionnaire de programme expérimenté pour soutenir des initiatives opérationnelles et basées sur des projets complexes. Ce rôle est responsable de la supervision de l'exécution du programme, de la gouvernance, de la budgétisation, de la communication avec les parties prenantes et de la coordination entre plusieurs projets pour assurer la réussite des objectifs du programme.

Résumé

Le gestionnaire de programme agit en tant que responsable opérationnel de plusieurs projets et initiatives, assurant l'alignement entre les livrables, les objectifs commerciaux et les objectifs organisationnels. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise en gestion de projet et la capacité de gérer des programmes vastes et complexes dans un environnement dynamique.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Gérer les activités quotidiennes du programme tout au long du cycle de vie complet du programme
• Définir et maintenir les structures et les contrôles de gouvernance du programme
• Planifier et superviser l'exécution globale du programme et suivre les progrès des projets
• Gérer les budgets, les ressources, les délais et les livrables du programme
• Identifier les risques et les problèmes du programme et mettre en œuvre des actions correctives au besoin
• Coordonner les projets et gérer les interdépendances entre les équipes et les parties prenantes
• Gérer et allouer efficacement les ressources entre plusieurs projets
• Diriger la communication avec les parties prenantes et fournir des mises à jour régulières du programme
• Aligner les livrables du programme avec les objectifs commerciaux globaux et les résultats opérationnels
• Maintenir et gérer la documentation du programme, y compris les documents d'initiation et de planification
• Soutenir les initiatives d'amélioration des processus et d'efficacité opérationnelle
• Collaborer de manière transversale avec les équipes de direction, des opérations, d'ingénierie et de support
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige efficacement les programmes et les équipes tout en favorisant le succès opérationnel
• Communication – Communique clairement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Fiabilité – Maintient la responsabilité et respecte les engagements
• Initiative – Prend en charge les projets et génère des résultats de manière proactive
• Travail d'équipe – Travaille en collaboration entre les départements et les fonctions
• Qualité du travail – Assure l'exactitude, l'organisation et la bonne exécution du programme
• Résolution de problèmes – Identifie les problèmes et développe des solutions innovantes
• Planification et organisation – Gère efficacement les priorités, les délais, les budgets et les ressources

Résumé de l'éducation, de l'expérience et des certifications

1. Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe préféré.
2. Une solide expérience dans la gestion de programmes ou de projets vastes et complexes est requise.
3. Une expérience préalable en gestion de programme et/ou en gestion de projet est requise.
4. Une expérience en gestion de budgets, de calendriers, de risques et d'équipes interfonctionnelles est requise.
5. Doit être autorisé à travailler aux États-Unis.
6. Les certifications en gestion de projet (PMP, PgMP ou similaire) sont préférées.

Connaissances, aptitudes et capacités requises

• Solide compréhension des méthodologies et techniques de gestion de projet et de programme
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Fortes compétences en leadership et en gestion des parties prenantes
• Expérience en budgétisation, prévision et allocation des ressources
• Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes techniques et non techniques
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à piloter l'exécution opérationnelle et la livraison de programmes dans des environnements dynamiques
• Solides compétences en organisation et en gestion de la documentation
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion de projet