Gestionnaire de produits

Gestionnaire de produits
Relevant du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de produits est un membre clé de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

Quarts de travail
Du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00

Rémunération

• Paniers de rémunération concurrentiels

• • Échelle salariale : 120 000 $ - 140 000 $

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec une augmentation du REER selon l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de primes incitatives de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aérospatiales de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de recommandation d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, notamment

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance par les pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Gérer le processus d'acquisition de pièces pour de multiples projets en cours, de la conception initiale à la livraison d'une chaîne d'approvisionnement stable pour la production.

• Coordonner l'activité de la chaîne d'approvisionnement à travers plusieurs projets selon les besoins à un moment donné.

• Négocier la solution la plus économique et rentable pour les besoins des programmes soutenus. Le candidat aura la responsabilité de gérer le budget des coûts récurrents tout au long des étapes de qualification et de développement du package sur lequel il travaille.

• Diriger l'exécution des obligations contractuelles des fournisseurs pendant la phase de développement pour les pièces sur plan et sur devis.

• Travailler avec les planificateurs et les acheteurs tactiques pour fournir des prévisions précises des nouveaux développements.

• Servir d'interface avec les planificateurs, les acheteurs tactiques et les fournisseurs sous-traitants concernant les délais de livraison, les coûts et les demandes de contrats.

• S'assurer du respect par les fournisseurs des termes et conditions contractuels liés aux opérations.

• Aider le fournisseur sur la préparation des cadences pour les programmes de développement et existants.

• Faciliter et surveiller les activités de réduction des coûts directement liées au programme et aux fournisseurs.

• Coordonner l'engagement d'industrialisation sur les pièces achetées, en respectant les coûts et les délais, et viser à mettre en œuvre les objectifs ciblés dès que possible. S'appuyer sur la fonction d'achat et sur toutes les fonctions nécessaires au traitement des besoins.

• Rendre compte chaque semaine des activités de nouveau développement avec la chaîne d'approvisionnement et de l'atteinte de la réduction des coûts.

• Gérer les modifications de conception aux étapes de développement avec les fournisseurs pour s'assurer que les coûts et les problèmes d'obsolescence sont minimisés.

• Développer une approche stratégique des activités de la chaîne d'approvisionnement pour soutenir les nombreux projets dans le domaine NPI et R&T de l'entreprise. Identifier des opportunités d'activités de dépenses consolidées pour le bénéfice global de l'entreprise.

• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de chaîne d'approvisionnement pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Lancement de paquets de demandes de prix et négociation des prix, des termes et conditions, et des dates de livraison pour répondre aux exigences du projet.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)

• Travailler à des hauteurs supérieures à 3 mètres

• Travailler sur des quarts de travail rotatifs lorsque cela est requis

• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée pendant le quart de travail

• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins du travail

• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compréhension et appréciation des principes d'ingénierie avec au moins une capacité de base à lire des dessins techniques.

• L'expérience dans des rôles d'estimation sera considérée comme un atout.

• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler avec des individus de diverses fonctions et de divers niveaux d'ancienneté.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Doit posséder des compétences en résolution de problèmes et la capacité de mettre en œuvre des actions à la suite de constatations et d'identification des causes profondes.

• Doit avoir une sensibilité commerciale. Capacité à comprendre, contester et mettre en œuvre les conditions contractuelles.

• Doit avoir une bonne compréhension des systèmes ERP (idéalement SAP / Syspro) et Office 365.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe.

• Doit être flexible et avoir la capacité de gérer plusieurs tâches pour atteindre un objectif commun.

• Capacité à influencer des individus extérieurs à la fonction pour atteindre un objectif commercial global.

• Doit être travailleur, honnête, consciencieux, poli et coopératif.

• Le candidat doit être motivé par les objectifs et concentré.

• Rapide à apprendre de nouvelles tâches et à assumer de nouvelles responsabilités.

• La maîtrise de l'une des langues suivantes sera considérée comme un atout : français, japonais, espagnol.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 5 ans et plus d'expérience en achats/approvisionnement dans un environnement manufacturier. Une formation en ingénierie sera un atout.

• Expérience dans l'identification et la mise en œuvre de plans de réduction des coûts au profit de l'entreprise.

• Expérience de liaison avec les clients ou les fournisseurs.

• L'expérience dans l'industrie aérospatiale est souhaitable et la connaissance de l'approvisionnement en faible volume est privilégiée.

• Expérience ayant influencé la conception pour réaliser des réductions de coûts ou améliorer la fabricabilité des composants.

Éducation

• Un diplôme en finance, ventes, ingénierie ou discipline connexe est requis. Une maîtrise est préférable.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang (Tier 1) de structures et d'assemblages majeurs d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi ca. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections de voilure et de fuselage, et effectuent l'installation et les tests des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.