Gestionnaire de produits

Gestionnaire de produits
Relevant du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de produits est un membre clé de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

Quarts de travail
Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Échelle salariale : 120 000 $ - 140 000 $

• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui VOUS permettent de prendre en charge VOTRE carrière.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de cotisation collective au REER.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Régime de bonus incitatif de l'entreprise – qui augmente selon les années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de long service en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de recommandation d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Gestion du processus d'acquisition de pièces pour de multiples projets en cours, de la conception initiale jusqu'à la mise en place d'une chaîne d'approvisionnement stable pour la production.

• Coordonner l'activité de la chaîne d'approvisionnement à travers plusieurs projets selon les besoins.

• Négocier la solution la plus économique et rentable pour les programmes soutenus.

• Diriger l'exécution des obligations contractuelles des fournisseurs pendant la phase de développement.

• Travailler avec les planificateurs et les acheteurs tactiques pour fournir des prévisions précises des nouveaux développements.

• Assurer l'interface avec les planificateurs, les acheteurs tactiques et les fournisseurs sous-traitants.

• S'assurer que les fournisseurs respectent les termes et conditions contractuels liés aux opérations.

• Aider le fournisseur sur la préparation des cadences pour les programmes de développement et existants.

• Faciliter et surveiller les activités de réduction des coûts liées directement au programme et aux fournisseurs.

• Coordonner l'engagement d'industrialisation sur les pièces achetées en respectant les coûts et les délais.

• Faire un rapport hebdomadaire sur les nouvelles activités de développement et les réductions de coûts obtenues.

• Gérer les modifications de conception aux stades de développement avec les fournisseurs pour minimiser les coûts.

• Développer une approche stratégique des activités de la chaîne d'approvisionnement pour soutenir les nombreux projets.

• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de la chaîne d'approvisionnement.

• Lancement des demandes de prix et négociation des prix, termes, conditions et dates de livraison.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être physiquement en forme, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)

• Travailler à des hauteurs supérieures à 3 mètres

• Travailler sur des quarts de travail rotatifs selon les besoins

• Se pencher, pivoter, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée

• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins du poste

• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compréhension et appréciation des principes d'ingénierie avec au moins une capacité de base à lire des dessins techniques.

• Une expérience dans des rôles d'estimation sera considérée comme un atout.

• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler avec des personnes de diverses fonctions et de divers niveaux hiérarchiques.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Aptitude à la résolution de problèmes et capacité à mettre en œuvre des actions correctives.

• Sens des affaires requis. Capacité à comprendre, contester et mettre en œuvre les conditions contractuelles.

• Bonne compréhension des systèmes ERP (idéalement SAP / Syspro) et d'Office 365.

• Capacité à travailler efficacement en équipe.

• Flexibilité et capacité à gérer de multiples tâches pour atteindre un objectif commun.

• Capacité à influencer des personnes en dehors de la fonction pour atteindre un objectif commercial global.

• Être travailleur, honnête, consciencieux, poli et coopératif.

• Être axé sur les résultats et concentré.

• Capacité d'apprentissage rapide pour de nouvelles tâches et responsabilités.

• La maîtrise de l'une des langues suivantes sera considérée comme un atout : français, japonais, espagnol.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 5 ans et plus d'expérience en achalandage/approvisionnement dans un environnement manufacturier. Une formation en ingénierie sera un atout.

• Expérience dans l'identification et la réalisation de plans de réduction des coûts.

• Expérience de liaison avec les clients ou les fournisseurs.

• Une expérience dans l'industrie aérospatiale est souhaitable.

• Expérience ayant influencé la conception pour réduire les coûts ou améliorer la fabricabilité.

Éducation

• Un diplôme en finance, ventes, ingénierie ou discipline connexe est requis. Une maîtrise est préférable.

Nous accordons de la valeur à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang (Tier 1) de structures et d'assemblages majeurs d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti bien plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Nous remercions d'avance tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.