Gestionnaire de Modernisation / Retrofit Manager

Gestionnaire de Modernisation / Retrofit Manager

Vous avez une expérience en gestion de projet au niveau programme et une expérience sur les besoins clients, vous avez travaillé dans les opérations d’un service à la clientèle et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Gestionnaire de modernisation pour rejoindre notre équipe Opérations de Modernisation en service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec des équipes multifonctionnelles.

Vous ferez partie de l’équipe Opérations de Modernisation en Service chargée de fournir des solutions efficaces et fiables pour la flotte en service sur des bulletins de service standards et un suivi en fonction de raisons économiques ou de la chaîne d'approvisionnement difficile.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de modernisation sera d’améliorer en permanence la maturité de l'avion. Le gestionnaire de modernisation est le catalyseur clé du processus A220 Opérations en service. Dans ce contexte, ce rôle a la responsabilité de gérer les solutions de modernisation et la demande d'approvisionnement de stock (eRSP) pour les modifications, les kits de mise à niveau et les pièces de rechange pour le programme A220.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Vos défis :

• Initier, préparer, lancer et suivre les solutions de retrofit conformément aux objectifs programme/client (délai, coût et qualité) :

  • Comprendre la solution technique et prendre la tête du déploiement (responsable au nom du programme)

  • Contribuer à la stratégie de modernisation et d'atténuation du programme et soutenir le développement de la solution technique

  • Traduire les exigences du programme et de la modernisation (coût cible par avion, taux d'incorporation, politique, etc.) avec d'autres départements

  • Fournir toutes les entrées nécessaires au "responsable de la chaîne d'approvisionnement" pour permettre l'industrialisation de la chaîne d'approvisionnement de la mise à niveau avec des kits

  • Contribuer à la négociation de la capacité des fournisseurs et de l'alignement des coûts avec Procurement (PMR/PCR/PES), réservation de matériel et gestion des pièces manquantes

  • Définir et piloter toutes les entrées de l'ingénierie, des achats, des fournisseurs, de la chaîne d'approvisionnement, du programme pour assurer la stratégie globale de modernisation conformément aux objectifs de modernisation (délai, coût, qualité) et l'incarnation de la modernisation jusqu'à l'achèvement final de la flotte

• Préparer, lancer et suivre l'eRSP conformément aux objectifs du programme/client (délai, coût et qualité) :

  • Recueillir et tester les entrées eRSP du demandeur

  • Définir et piloter toutes les entrées de l'ingénierie, des achats, des fournisseurs, de la chaîne d'approvisionnement, du programme pour assurer et documenter la stratégie globale conformément aux objectifs du programme (délai, coût, qualité)

  • Présenter et assurer la validation eRSP

  • Surveiller l'eRSP et assurer la réception du matériel, la consommation après la validation de l'eRSP

  • Gérez tout écart sur les performances et le taux de rotation de l'eRSP : analysez les commandes de matériel/entrants/sortants, les actions correctives sur les caractéristiques des bons de commande/eRSP, etc.

  • Préparer l'eRSP pour la clôture et participer à la réunion de clôture

  • Suggérer des améliorations et utiliser des solutions numériques (telles que Skywise, etc ..) pour développer des outils internes pour aider l'équipe à performer

Déplacements requis : <5% de déplacements nationaux et internationaux.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.

Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.