Directeur - Conception mécanique/Ingénierie mécanique

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géospatialisation avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial dans les satellites de communication, l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que l'exploration et l'infrastructure spatiales. L'équipe de MDA Space, composée de plus de 3 800 experts de l'espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui est dans notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

À propos de vous :

Êtes-vous un leader expérimenté avec une solide expérience en conception mécanique ? Avez-vous une passion pour la création d'équipes hautement performantes et pour combler le fossé entre l'innovation et l'aspect pratique à travers divers projets d'ingénierie ? Si oui, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe de Brampton.

Qui nous recherchons :

Le directeur, conception mécanique – Ingénierie mécanique est membre de l'équipe de direction de l'ingénierie et relève du directeur principal, ingénierie mécanique. Ce rôle dirige une grande équipe du bureau de design et est responsable de la supervision du cycle de vie complet de la conception —du concept à la publication du design, à la fabrication, à la qualification, à la livraison et au soutien des opérations de mission. La portée comprend la conception pour la fabrication et l'assemblage (DFMA), la conception de mécanismes et l'exécution du bureau de design.

Le directeur soutient le directeur principal, ingénierie mécanique, dans l'élaboration des cycles de planification stratégique du département et de l'entreprise. Le rôle aligne, améliore et modernise continuellement les pratiques d'ingénierie pour améliorer la performance commerciale, l'engagement des employés et la satisfaction du client.

Le directeur supervise le recrutement, la rétention, le développement et la planification de la relève pour l'équipe du bureau de design, et défend l'adoption d'outils, de techniques et de procédures de conception de nouvelle génération. Ce rôle stimule le développement et la mise en œuvre de processus évolutifs et de meilleures pratiques pour assurer le respect des normes de conception élevées pour la livraison des produits.

Ce rôle est responsable de la fonction de conception mécanique, y compris la conception et le détail. Le bureau de design livre des systèmes robotiques spatiaux personnalisés du concept au produit final, fournissant aux concepteurs une direction technique et des normes claires tout en favorisant le moral, la qualité, la créativité et le travail d'équipe.

• Orientation stratégique et planification. Définir l'orientation et la stratégie pour les équipes de conception mécanique en alignement avec les objectifs du département. Contribuer aux cycles de planification de l'entreprise et du département et traduire la stratégie en plans d'exécution réalisables.
• Processus et outils d'ingénierie. Établir, normaliser et moderniser les processus, les normes et les ensembles d'outils du bureau de design (par exemple, CAD/PDM, publication de dessins, gestion de la configuration) pour optimiser la qualité, le calendrier et la performance des coûts en alignement avec les besoins de l'entreprise.
• Processus et livraison du département. Établir et mettre en œuvre les processus du département de conception mécanique pour s'assurer que les objectifs commerciaux et les besoins opérationnels sont atteints, y compris les objectifs de portée, de prix, de qualité et de livraison.
• Qualité de la conception et fabricabilité. Surveiller et gérer les résultats de la conception mécanique et du détail pour assurer leur adéquation aux opérations d'usinage, la facilité de construction et la réparabilité. Favoriser les améliorations de la conception pour la fabrication et résoudre les problèmes en collaboration avec les parties prenantes.
• Validation des offres / solutions. Valider les solutions techniques chiffrées dans les propositions en évaluant l'approche de conception, la suffisance de la portée, la gestion des risques, la rentabilité et la disponibilité des ressources. Collaborer avec la gestion de programme, la production, le développement commercial et les offres et propositions pour définir les spécifications, les hypothèses et les plans d'exécution.
• Gestion des risques et résolution de problèmes. Identifier et résoudre de manière proactive les risques opérationnels et de livraison, supprimer les obstacles et assurer la résolution rapide des problèmes pour les parties prenantes en aval et les demandes de renseignements.
• Équipe d'examen indépendante. Auditer et évaluer de manière indépendante les risques techniques sur les travaux de programme planifiés et les travaux en cours tout au long du cycle de vie du programme. Soutenir les équipes d'examen d'ingénierie dans l'identification des mesures d'atténuation et des solutions de contournement et diriger les examens de conception si nécessaire.
• Gestion des ressources d'ingénierie. Recruter, intégrer, affecter, encadrer et évaluer les membres de l'équipe. Élaborer des plans de formation et de mentorat ; établir et mettre à jour des plans de relève pour les compétences clés afin de réduire les dépendances à un seul point et les goulots d'étranglement de ressources.
• Facilitation des ressources d'ingénierie. Fournir un leadership et une expertise en matière de dotation pour soutenir l'exécution des programmes, la R&D et le développement commercial. Superviser la planification de la capacité et des effectifs pour s'assurer que les plans de dotation répondent à la demande actuelle, anticipent les besoins futurs des programmes et optimisent la productivité de l'équipe.
• Collaboration interfonctionnelle. Renforcer la collaboration avec l'ingénierie, la gestion de programme, la fabrication/production, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et d'autres fonctions pour soutenir les initiatives stratégiques et assurer une intégration transparente des efforts de conception avec les objectifs plus larges de l'entreprise.
• Soutien aux clients et aux parties prenantes. Soutenir des relations solides avec les clients en fournissant un soutien de conception rapide et efficace pour les demandes et les problèmes techniques, assurant la satisfaction des parties prenantes.
• Leadership et développement des personnes. Fournir un leadership et une vision clairs ; inspirer et motiver le personnel à atteindre l'excellence ; et encadrer les membres de l'équipe à mesure qu'ils développent de nouvelles compétences. Effectuer des évaluations de performance et fournir des commentaires aux employés sur le développement professionnel.
• Amélioration continue. Identifier, parrainer et promouvoir l'innovation et les améliorations de processus au sein de l'ingénierie mécanique et dans l'ensemble de l'entreprise. Assurer une utilisation efficace et un approvisionnement en temps voulu d'outils et d'infrastructures d'ingénierie à jour.
• Gestion de la performance et rapports. Définir, orienter et rapporter les indicateurs clés de performance (KPI) de conception pour stimuler l'excellence opérationnelle, la discipline financière et l'amélioration continue. Fournir des mises à jour précises et opportunes à la haute direction sur la performance du département.
• Gestion budgétaire. Planifier, justifier et administrer les budgets de fonctionnement du département.
• Sécurité et conformité : Assurer la conformité avec la législation sur la santé et la sécurité au travail, les normes de qualité AS-9100 et toute réglementation applicable liée à l'industrie.

Exigences de l'emploi :

• Diplôme ou grade postsecondaire en conception mécanique, ingénierie mécanique, ingénierie industrielle ou équivalent. Expérience en conception mécanique, y compris la conception pour la fabrication et l'assemblage (DFMA), et la planification du développement de mécanismes, de structures et d'outils critiques pour la sécurité et la mission.
• Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie polyvalente à toutes les phases d'un programme, travaillant avec des clients commerciaux et/ou gouvernementaux.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de personnel et/ou en leadership technique (gestion ou supervision d'équipes d'ingénierie).
• Compréhension approfondie de la conception mécanique, du GD&T et des normes de dessin.
• Compétences solides et efficacité dans l'utilisation de Siemens NX et TC.
• Forte compréhension des processus de fabrication et de fabrication pour évaluer les problèmes, dépanner et travailler en collaboration avec les concepteurs et les équipes de fabrication.
• Expérience dans la conception mécanique et le routage des assemblages de faisceaux de câbles.
• Capacité de leadership démontrée, y compris des compétences efficaces en communication, interpersonnelles et de négociation pour opérer efficacement à tous les niveaux organisationnels.
• Capacité éprouvée à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe technique très performante.
• Capacité à collaborer largement avec des pairs et des parties prenantes en interne chez MDA et avec des partenaires et clients commerciaux/gouvernementaux.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Grande motivation avec une capacité prouvée à s'adapter rapidement dans des environnements dynamiques.
• Contributions techniques démontrées à un large éventail de défis d'ingénierie et à plusieurs programmes de développement.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles au sein et à l'extérieur de l'organisation d'ingénierie.
• Solides compétences en gestion de projet et technique.

Atouts préférés :

• Expérience de la direction d'équipes de conception livrant des produits électromécaniques complexes et/ou des équipements automatisés.
• Expérience en gestion de la capacité et planification de la main-d'œuvre (par exemple, prévision de la demande, allocation des ressources).
• Familiarité avec l'excellence opérationnelle et les cadres d'amélioration continue et l'application des KPI pour stimuler la performance.
• La désignation d'ingénieur professionnel (P.Eng) en Ontario (ou l'admissibilité à l'obtenir) est considérée comme un atout.

Considérations spéciales :

• Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et l'ITAR.

Avantages :

• MDA offre des packages de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs, y compris la réinstallation et le parrainage de visas. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris ; des soins de santé étendus et des régimes d'assurance-médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection de revenu d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs ; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA Ltée est fière d'offrir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 120 000 $ à 150 000 $ annuellement. La rémunération spécifique offerte sera basée sur les qualifications et l'expérience du candidat retenu.