Gestionnaire, Conception de structures, Ingénierie avancée

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe de spécialistes en intégration responsables de la conception du portfolio de produits Bombardier.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs internes et externes des plateformes ainsi qu'avec chaque chef de plateforme pour s'aligner sur les priorités et les décisions.
• Gérer l'énoncé des travaux d'ingénierie (Statement of Work).
• Gérer le budget et les dépenses d'ingénierie du département.
• Participer aux réunions de gestion et organiser la gouvernance départementale.
• Communiquer efficacement et appuyer les décisions et messages provenant de la direction ou destinés à celle-ci.
• S'assurer qu'un système de gestion est en place pour organiser et contrôler les tâches et les priorités, avec des niveaux de visibilité appropriés sur les problèmes, les risques et les plans d'atténuation associés.
• Soutenir les employés pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et leurs livrables en offrant du coaching, du mentorat et de la formation tant sur le plan technique qu'interpersonnel.
• Responsable du déploiement des leçons retenues et des meilleures pratiques de projets.
• Fournir un certain niveau de soutien et de coordination pour la résolution des problèmes de production et en service.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe. Une spécialisation en aérospatiale constitue un atout.
• Vous possédez un minimum de 20 ans d'expérience dans des projets multidisciplinaires et techniquement complexes au sein de l'industrie aérospatiale, avec au moins trois (3) ans d'expérience en supervision.
• Vous avez des connaissances sur les outils de conception.
• Vous avez des connaissances sur le MRB.
• Vous avez de l'expérience en conception multidisciplinaire.
• Vous avez des connaissances sur les méthodes de fabrication.
• Vous possédez de solides compétences en gestion du personnel et en leadership, avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d'équipe au sein d'équipes interfonctionnelles, en facilitant les discussions et en résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs d'affaires.
• Vous avez démontré des comportements de leadership qui favorisent la priorité aux personnes, le travail en équipe, la valorisation de la collaboration et la recherche de l'excellence en matière de performance tout en affichant une attitude gagnante.
• Vous êtes proactif, axé sur les résultats et innovant avec une vision axée sur l'amélioration des affaires.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et en communication avec la capacité d'influencer et de bâtir un consensus sans autorité formelle.
• Vous devez maîtriser l'anglais et le français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.