Gestionnaire, Conception des structures, Ingénierie avancée

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe de spécialistes en intégration responsables de la conception du portefeuille de produits Bombardier.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs internes et externes des plateformes et avec chaque chef de plateforme afin d'harmoniser les priorités et les décisions.
• Gérer l'énoncé des travaux d'ingénierie.
• Gérer le budget d'ingénierie et les dépenses du département.
• Participer aux réunions de gestion et organiser la gouvernance ministérielle/départementale.
• Communiquer efficacement et appuyer les décisions et les messages transmis à la direction et par celle-ci.
• S'assurer qu'un système de gestion est en place pour organiser et contrôler les tâches et les priorités, avec des niveaux de visibilité appropriés sur les problèmes, les risques et le plan d'atténuation associé.
• Soutenir les employés pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et leurs livrables en leur offrant du coaching, du mentorat et de la formation tant sur le plan technique que relationnel.
• Responsable du déploiement des leçons retenues et des meilleures pratiques de projets.
• Assurer un certain niveau de soutien et de coordination pour la résolution des problèmes de production et en service.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe. Une spécialité en aérospatiale constitue un atout.
• Vous possédez un minimum de 20 ans d'expérience dans des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aérospatiale, avec au moins trois (3) ans d'expérience en supervision.
• Vous avez des connaissances des outils de conception.
• Vous avez des connaissances du MRB.
• Vous avez de l'expérience dans la conception multidisciplinaire.
• Vous avez des connaissances des méthodes de fabrication.
• Vous possédez de solides compétences en gestion du personnel et en leadership, ainsi qu'une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d'équipe au sein d'équipes multidisciplinaires, en facilitant les discussions et en résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs d'affaires.
• Vous avez fait preuve de comportements de leadership qui favorisent la mise en valeur des personnes, le travail en équipe, l'importance accordée au travail d'équipe et la recherche de l'excellence en matière de rendement tout en affichant une attitude gagnante.
• Vous êtes proactif, axé sur les résultats et innovant dans une perspective d'amélioration des affaires.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d'influencer et de bâtir un consensus sans autorité formelle.
• Vous devez parler couramment l'anglais et le français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.