Formateur technique en aviation – Modules de moteur

Formateur technique en aviation – Modules de moteur

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Le formateur technique est responsable de la prestation d'une formation technique de haute qualité dans un environnement de maintenance, de réparation et de révision (MRO) en aviation, en mettant l'accent sur les modules de moteur et les principes fondamentaux de la maintenance. Ce rôle garantit que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires pour répondre aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités :

• Dispenser et faciliter l'enseignement en classe, les ateliers et la formation technique pratique axée sur les composants du moteur et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en s'assurant que les outils, l'équipement, les matériaux et les normes de sécurité reflètent les conditions d'atelier opérationnelles.
• Administrer et évaluer les évaluations techniques et les évaluations de préparation, en documentant la performance des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre les progrès des stagiaires à travers les parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes en matière de compétences et fournir un encadrement ou des conseils correctifs si nécessaire.
• Valider la compétence des techniciens tant en connaissances théoriques qu'en application pratique, en fournissant une approbation finale objective pour la préparation à la qualification de module.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu de la formation et des méthodes de prestation par le biais de la rétroaction et de la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de chef d'équipe technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, la réparation et la révision (MRO) en aviation ; un baccalauréat dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules de moteur, y compris les activités de démontage, d'inspection et de remontage.
• Vaste expérience industrielle et solide compréhension des réglementations et des exigences de conformité de l'aviation.
• Connaissance des techniques d'instruction et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est considérée comme un atout.
• Autonome avec la capacité de travailler avec une supervision minimale.
• Fort esprit d'équipe avec un accent démontré sur le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.

#LI-PROMOTE