Finitionnaire de meubles III

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de placement en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Les avantages peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie mandaté par l'État et une rémunération liée à la mission. Nous évaluons continuellement nos avantages et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Finitionnaire de meubles III

Emplacement : Denton

Nous recherchons actuellement des finitionnaires de meubles expérimentés pour soutenir les opérations de Greenpoint à Denton.

Le finitionnaire de meubles III effectue des travaux avancés de finition, de teinture, de peinture, de polissage et de réparation d'ébénisterie d'avion haut de gamme afin de respecter les spécifications des clients, les normes de qualité et les calendriers de production.

Ce poste sert de ressource technique au sein de l'équipe de finition en appliquant des techniques de finition avancées, en résolvant des problèmes de finition complexes et en encadrant des finitionnaires de meubles moins expérimentés.

Le finitionnaire de meubles III démontre un engagement envers le travail artisanal, la sécurité, l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle tout en soutenant la production d'intérieurs d'avion de classe mondiale.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Effectuer des opérations de finition avancées, y compris la teinture, le scellement, la pulvérisation, le ponçage, le polissage et la réparation de composants d'ébénisterie et de placage d'avion.
• Mélanger les teintes, les peintures, les catalyseurs et les matériaux de finition pour obtenir des correspondances de couleurs et des spécifications de finitions précises approuvées par le client.
• Appliquer des finitions en polyester, satinées et spéciales en utilisant des techniques approuvées tout en maintenant une qualité et un aspect constants.
• Poncer entre les couches de finition et effectuer un ponçage à plat, un polissage et un lustrage pour obtenir des finitions ultra-brillantes et satinées.
• Masquer les composants selon les besoins pour assurer une application correcte de la peinture et de la finition.
• Surveiller l'épaisseur de la finition et la qualité de l'application pour assurer la conformité aux spécifications d'ingénierie et aux exigences du client.
• Inspecter le travail terminé à la recherche de défauts, identifier les imperfections de finition et effectuer des réparations ou des retouches pour atteindre les normes de qualité de production.
• Nettoyer et préparer les produits finis pour l'inspection finale et la livraison.
• Produire constamment un travail de haute qualité qui répond aux normes de l'entreprise, des clients et de la réglementation.
• Interpréter les calendriers de production et prioriser le travail pour soutenir les délais de fabrication et les objectifs opérationnels.
• Atteindre les objectifs établis de productivité, d'efficacité et d'heures de travail tout en maintenant les attentes en matière de qualité.
• Aider à identifier les améliorations de processus qui améliorent la qualité des produits, l'efficacité et le flux de travail.
• S'assurer que le travail est effectué conformément aux procédures de l'entreprise, aux instructions de travail et aux exigences de qualité.
• Servir de ressource technique pour les finitionnaires de meubles I et II en partageant les connaissances, en démontrant les meilleures pratiques et en fournissant des conseils pratiques.
• Soutenir l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe aux techniques de finition, au fonctionnement des équipements, aux attentes en matière de qualité et aux pratiques de travail sécuritaires.
• Aider à résoudre les problèmes de finition complexes et recommander des solutions efficaces.
• Promouvoir un environnement d'équipe collaboratif en partageant son expertise et en soutenant le développement des capacités de l'équipe.
• Faire fonctionner, entretenir et effectuer correctement l'entretien de routine de l'équipement de pulvérisation, des outils de finition et de l'équipement de production connexe.
• Respecter toutes les politiques de sécurité de l'entreprise, les exigences environnementales et les procédures de manipulation des matières dangereuses, y compris l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Maintenir une zone de travail propre, organisée et sécuritaire conformément aux normes établies de propreté et 5S.
• Signaler immédiatement les problèmes de sécurité, les problèmes d'équipement ou les problèmes de qualité à la supervision.
• Maintenir une présence régulière et fiable ainsi qu'une bonne ponctualité.
• Autres tâches assignées.

Compétences

Pour réussir dans ce rôle, un individu doit démontrer les compétences suivantes :

• Savoir-faire artisanal – Produit des ébénisteries d'avion précises et de haute qualité
• Souci du détail – Maintient des normes élevées en matière d'ajustement, de finition, d'alignement et d'apparence
• Connaissances techniques – Comprend les pratiques et les matériaux de fabrication d'ébénisterie aéronautique
• Résolution de problèmes – Résout efficacement les problèmes de fabrication et d'ajustement
• Communication – Communique clairement avec les techniciens, les responsables et les inspecteurs
• Fiabilité – Effectue le travail assigné avec précision et constance
• Esprit d'équipe – Travaille efficacement dans un environnement de production d'intérieurs d'avion
• Sécurité – Suit les procédures de sécurité et de qualité établies en atelier

Résumé de l'éducation, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.

• Minimum de 3 ans d'expérience en fabrication d'ébénisterie aéronautique requis
• Expérience en fabrication et en assemblage d'ébénisterie intérieure d'avion requise
• Expérience dans la lecture de dessins d'ingénierie et de documentation de fabrication de préférence

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solides connaissances des pratiques de fabrication et d'assemblage d'ébénisterie d'avion
• Capacité à mesurer, couper, façonner, ajuster et assembler des armoires avec précision
• Expérience dans l'utilisation d'outils de menuiserie, d'outils électriques, d'outils à main et d'équipements de mesure de précision
• Capacité à lire et à interpréter des dessins d'ingénierie et de la documentation technique
• Solide compréhension des exigences d'ajustement, de finition, d'alignement et de qualité d'exécution
• Capacité à identifier et à corriger les écarts de fabrication
• Fort souci du détail et du travail artisanal
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de production aéronautique au rythme rapide

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans des environnements d'atelier, de hangar et d'intérieur d'avion et peut être exposé à la poussière, aux adhésifs, aux solvants, au bruit et aux matériaux généralement associés à la fabrication d'armoires.

L'employé peut être tenu de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, de tendre les bras et de travailler dans diverses positions physiques tout au long de son quart de travail.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Des avantages médicaux après 90 jours de service
• Trois jours fériés payés par année après 90 jours de service : le jour de l'Action de grâce, le jour de Noël et le jour de l'An
• Un congé de maladie exigé par l'État, le cas échéant
• Une indemnité de voyage, le cas échéant pour la mission
• Un fractionnement des indemnités journalières, le cas échéant pour la mission
• L'accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou cotisation de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff n'offre pas de vacances ni de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences mandatées par l'État applicables.